ОТКРЫТО И ЧЕСТНО: КУРСЫ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФАКТИВА ПРОДОЛЖАЮТСЯ
Девятый модуль обучающих курсов молодежного профсоюзного актива проходит в новом формате. С 3 по 7 октября в центре молодежных инициатив ФПБ в Логойском районе собрались представители трех профсоюзов: местной промышленности и коммунальной бытовых предприятий; строительства и промышленности строительных материалов; леса и природопользования. Среда для участников второй смены курсов стала выездным днем.
Более 30 молодых специалистов, которые работают в коммунально-бытовой сфере, отправились в Министерство жилищно-коммунального хозяйства на встречу с главой ведомства Андреем Хмелем. Организовать открытый диалог взялся профсоюз работников местной промышленности и коммунальной бытовых предприятий. На мероприятии ребят, приехавших на обучающие профсоюзные курсы из разных городов Беларуси, сопровождал председатель отраслевого профсоюза Юрий Догорокупец.
На встрече с профсоюзной молодежью министр ЖКХ Андрей Хмель отметил, что вверенное ему министерство – одно из самых маленьких в Беларуси. Много задач решает небольшой коллектив из 37 человек, поэтому, естественно, в работе на местах важно опираться на актив кадров предприятий сферы ЖКХ.
Сегодня остро стоит вопрос заработной платы. По словам министра ЖКХ, в Минске молодой специалист может рассчитывать на зарплату 1,2 тыс. рублей, в регионах тоже не могут похвастаться высокими доходами.
– Мы прибавили в этом году по заработной плате 150 рублей, в среднем по отрасли вышли на 1050 рублей. Но есть коллективы, где и по 600 рублей получают. Президент неоднократно обращал внимание на низкие зарплаты в отрасли ЖКХ. Но мы ограничены в росте тарифов на ЖКУ, поскольку выполняем важную социальную функцию, – отметил Андрей Хмель. – Мы видим сегодня, что, к примеру, услуги связи в бюджете белорусской семьи из трех человек, когда нужно оплатить три тарифных плана мобильной связи, телевидение и интернет, превышают сумму, которая идет на оплату ЖКУ. Таких перегибов быть не должно.
Еще одна важная задача в отрасли – сохранить молодежь в коллективах, сделать все возможное, чтобы молодые специалисты видели перспективу в закреплении в организациях ЖКХ. Заинтересовать их можно, по мнению министра ЖКХ, достойной зарплатной, хорошим социальным пакетом, предоставлением жилья, адекватным отношением со стороны руководителя предприятия.
Инженеры, специалисты кадровой службы, диспетчеры, представители других профессий, участвовавшие во встрече с министром ЖКХ, смогли адресовать Андрею Хмелю волнующие их вопросы. Беседа получилась открытой и честной.
Говорили о важности первого рабочего места для молодого специалиста, перспективах и возможностях для реализации потенциала молодежи в сфере ЖКХ, кадровом резерве в отрасли, поднимались вопросы благоустройства, в частности, организации детских площадок, возведения станций обезжелезивания, проблемы ветхого жилья.
Председатель отраслевого профсоюза Юрий Дорогокупец убежден, что проводить встречи в профильных министерствах в формате живого диалога – хорошая инициатива. Где еще молодежь может задать волнующие их вопросу напрямую министру?
Незабываемые впечатления посещение Министерства ЖКХ остались и у слушателей профсоюзных курсов.
– Личная встреча с министром ЖКХ – что-то особенное, это не просто прочитал нормативно-правовой акт, узнал информацию о министерстве на сайте. Общение «глаза в глаза» с главой ведомства, когда можно донести существующую проблему, попросить о чем-то в плане совершенствования законодательства и решить другие профессиональные вопросы, оставило только приятные впечатления. Очень рада, что побыла в Министерстве и лично познакомилась с Андреем Валерьевичем Хмелем, – поделилась впечатлениями заместитель начальника службы коммунальных систем и расчетов в Могилевском областном центре информационных систем Наталья Шембалова.
Источник: 1prof.by
Просмотров: 402