https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/jurij-dorogokupec-nasha-poziciya-neizmenna-my-dolzhny-byt-dejstvitelno-vmeste/
Избирательная кампания – ответственный и сложный период жизни страны. Такое мнение высказал председатель Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Юрий Дорогокупец.
– В настоящее время решается вопрос, какой будет наша любимая Беларусь завтра, по какому пути мы пойдем, как будем жить дальше, как будут развиваться экономика и политика, как изменится благосостояние народа, будет ли мир на нашей земле. И это зависит от жизненной позиции каждого из нас.
https://1prof.by/news/v-strane/belorusskie-gosorgany-razrabotajut-sistemy-upravleniya-ohranoj-truda/
Подобные меры направлены на снижение производственного травматизма.
С 28 июня в силу вступает обновленный закон об охране труда. Предприятия и организации должны будут следовать новым правилам обеспечения безопасности на производстве. Одно из нововведений – норма, обязывающая органы всех уровней разрабатывать системы управления охраной труда.
https://1prof.by/profmedia/kak-sozdaetsya-krasota-uznali-vse-o-gorodskih-cvetnikah/
С приходом лета городские цветники начинают радовать жителей и туристов своим оригинальным и необычным оформлением. Цветники являются одним из основных средств декоративного оформления площадей, подходов к общественным зданиям, входов на объекты озеленения, а также самих объектов ландшафтной архитектуры – садов, бульваров, парков.
Нашей съемочной группе удалось подсмотреть, как в городе высаживают цветы для летнего оформления, а также узнать у специалистов УП «Минскзеленстрой» , по какому принципу формируется стиль цветника и выбираются растения, чтобы городские клумбы не теряли своей декоративности в течение всего сезона.
Приятного просмотра!
https://minsk.1prof.by/news_events/general_news_feed/news/e881f35591d4523.html
В столице горячая линия начнет работу 15 июня.
В Федерации профсоюзов Беларуси с 12 июня начала работу «горячая» телефонная линия по вопросам незаконного увольнения работников. Позвонить на нее можно по телефону 373-82-94 с 10.00 до 12.00 и с 14.00 до 16.00.
«Позвонить на «горячую» линию может любой, кто считает, что его уволили либо угрожают увольнением без законных оснований. Каждая ситуация будет детально изучена. Кроме того, граждане могут сообщить о своей проблеме в районные объединения профсоюзов или заполнить электронное обращение к юристу на интернет-портале ФПБ», — рассказала главный правовой инспектор Минского городского объединения организаций профсоюзов Татьяна Россеник.
С 15 июня такие профсоюзные «горячие» линии заработают во всех регионах страны. Жители столицы могут позвонить на «горячую» линию в Минское городское объединение профсоюзов – 8017 356 89 37 с 15 июня.
Профсоюзные «горячие» телефонные линии по вопросам незаконного увольнения работников – часть мониторинга правильности применения обновленного Трудового кодекса, который вступил в силу в январе этого года.
Напомним, изменения в Трудовой кодекс, инициированные Федерацией профсоюзов Беларуси, касались, в том числе, и вопросов заключения контрактов.
В частности, это продление контракта с добросовестными работниками на максимальный срок. Так, согласно закону, если стороны решили продолжить трудовые отношения, то продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия с добросовестным работником осуществляется на максимальный срок. По истечению контракта – новый контракт подписывается на срок не менее трех.
Кроме того, в Трудовой кодекс внесена норма о том, что профсоюз имеет право участвовать в обсуждении условий контракта работника. Она направлена на то, чтобы не допустить ущемления прав работника за счет не включения в контракт гарантий, предоставленных работнику законодательством, коллективным договором.
