ПО ВСЕЙ СТРАНЕ 27 МАРТА ПРОШЛИ ПРАВОВЫЕ ПРИЕМЫ ГРАЖДАН

Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза Тамара Жинкевич провела правовой приём в эксплуатационном коммунальном унитарном предприятии «СоколКоммунСервис».

В работе правового приёма принял участие прокурор Октябрьского районов г. Минска.

в целом на правовой приём обратились и получили необходимые консультации 7 человек.

В ходе правовых приёмов были даны разъяснения по 23 вопросам, в т.ч. 

Вопросы: трудового, наследственного, земельного права, коллективно-договорная работа, обжалование действий нанимателя, оплата труда и ее регулирование и др.

Стали частью исторического момента!

Профактив Минской городской организации профсоюза сегодня принимал участие в торжественной церемонии вступления в должность вновь избранного Президента Республики Беларусь Александра Григорьевича Лукашенко на площади Государственного флага. 

А затем стали свидетелями церемонии принесения военнослужащими клятвы на верность белорусскому народу и Президенту Республики Беларусь.

"Заслуживает высокой оценки". Белорусское общество глухих подвело итоги работы за год

 В работе пленума участие приняла заместитель Министра труда и социальной защиты Марина Артёменко.

Самые значимые мероприятия Белорусского общества глухих:

Формируют Республиканский реестр переводчиков жестового языка и повышают квалификацию переводчиков жестового языка за счет организации. 

Благодаря БелОГ открыто обучение по специальности (с 2019 г.) на уровне среднего специального образования «Лингвистическое обеспечение сурдокоммуникации». 

Провели международный экономический форум объединений глухих стран СНГ.

С 13 по 17 февраля 2024 г. прошел Международный экономический форум объединений глухих стран СНГ. Участники – представители из России, Казахстана, Узбекистана, Кыргызстана и Азербайджана. 

Продвигают творчество людей с инвалидностью по слуху

К примеру, стало традицией проведение Республиканского фестиваля творчества инвалидов «Мир в наших руках». 

в прошлом году приняли участие все регионы Беларуси. 

Провели II Республиканский конкурс профмастерства на предприятиях ОО «БелОГ».

Работают Центры приема-передачи информации от лиц с нарушением слуха.

Центры реализуют государственный социальный заказ по оказанию услуг переводчика жестового языка. В 2024 году поступило порядка 27 тыс. обращений.

В цифре:

▪️На учете в БелОГ - 9,3 тыс. инвалидов по слуху

 это 89 % от общей численности инвалидов по слуху (10,4 тыс.). 

▪️на 9 предприятиях БелОГ работает более 2,6 тыс. человек, из них около 1,5 тыс. инвалидов.

Незабываемая поездка профактива в Москву!

Первичная профсоюзная организация УП «Специализированный комбинат КБО» 21-24 марта организовала для работников-членов профсоюза насыщенную и запоминающуюся экскурсионную программу в Москву. 

Экскурсионная поездка включала посещение: 

 Музейно-храмовый комплекс ВС РФ;

Парк “Патриот”;

Уникальную экспозицию длиной 1418 шагов (столько дней и ночей длилась Великая Отечественная война!).

“Очень сильное впечатление оставило посещение музея и возможность найти информацию об участниках Великой Отечественной войны среди своих родственников” - делится впечатлениями председатель ППО Татьяна Саранчина.

КАЧЕСТВО – ЗАЛОГ УСПЕШНОГО БИЗНЕСА И СОЗДАНИЯ ЛУЧШИХ УСЛОВИЙ ТРУДА ДЛЯ РАБОТНИКОВ

Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько посетил Управляющую компанию холдинга «Белорусская кожевенно-обувная компания «Марко».

На предприятиях холдинга «Марко» сегодня трудятся порядка 4 тыс. работников. Среди них – высококвалифицированные специалисты уникальной направленности.

Наниматель со своей стороны материально поддерживает работников и предоставляет персоналу дополнительные гарантии. В том числе выплачивается материальная помощь на оздоровление к отпуску и значимым датам, производится доплата на питание в объектах общепита холдинга. Для пришедших на производство по распределению на период адаптации в течении первых четырех месяцев снижена норма выработки и назначаются наставники.

Как дополнительно поддержать сотрудников, работающих на качественный результат, стимулировать молодежь, в том числе через нормы коллективного договора, а также в целом о развитии социального партнерства шла речь на встрече лидера национального профцентра с руководством и профкомом предприятия.

– Профсоюз и наниматели – мы каждый со своей стороны дополняем друг друга в поисках решений, которые будут полезны для работников. Важным для нас являются безопасные условия труда, хорошее настроение человека, достойная заработная плата и все вытекающие бонусы из соцпакета, которые предоставляет наниматель, и когда есть эффективный коллективный договор, – подчеркнул Юрий Сенько.

Также председатель ФПБ на рабочих местах вручил членские билеты новым членам профсоюзной первички предприятия.

«По-белорусски» – значит качественно

Беларусь в 2025 году вступила в пятилетку качества, поэтому этой теме на встрече также уделили много внимания. Холдинг «Марко» является крупнейшим предприятием с частным капиталом в промышленном секторе страны и занимает лидирующие позиции в своей отрасли.

Высокое качество своей продукции предприятие много лет подряд подтверждает наградами национальных и международных конкурсов. Из последних достижений – по итогам работы в 2024 году бренд «Марко» стал лауреатом конкурса «Лучшие товары Республики Беларусь» в двух номинациях – «Промышленные товары для населения» и «За успехи в импортозамещении».

– Оборудование, на котором мы работаем, сложное и требует высокой квалификации рабочих. Но не все операции сегодня можно автоматизировать. На 60% используем ручной труд, – рассказала начальник производства, председатель первичной профсоюзной организации Анжела Алферонок.

Она отметила, что производство полностью собственное – от начала до конца:

– Раскрой, пошив заготовок и затяжка – это полностью наш труд. Работаем мы с белорусским и российским сырьем. Стремимся и дальше развиваться, быть в тренде и моде, и оставаться современными. Почти 90% ассортимента регулярно обновляется.

К сказанному коллегой главный художник холдинга Татьяна Меньших добавила, что процесс создания новой модели начинается с вдохновения.

– Посещаем разнообразные выставки в Италии, Турции, Российской Федерации. Там собираем идеи, черпаем вдохновение. Работу над моделями начинаем с анализа мировых тенденций. Это самое сложное – сделать удобную обувь еще и красивой, – подчеркнула специалист.

Татьяна Меньших обратила внимание, что производственный процесс достаточно трудоемкий и кропотливый. Все начинается с разработки обувной колодки, которая должна повторять анатомические особенности стопы, чтобы в процессе носки обуви не было дискомфорта.

Пользуясь случаем, мы поинтересовались у главного художника, на какие тенденции этой весной равняться белорусским модницам.

– Очень активно на рынок зашли модели, выполненные из кожи с леопардовым принтом. Это тенденция началась в прошлом сезоне и остается актуальной. Можно сказать, что такая расцветка уже становится классикой, – поделилась Татьяна Меньших.

Она добавила, что сейчас на рынке появляется все больше обуви с анатомической формой носочной части. Это самое свежее веяние в мире моды.

Обувными предприятиями холдинга «Марко» более чем за 30 лет деятельности выпущено порядка 79,5 млн пар в обуви. Ассортимент широчайший – около 1200 моделей, в том числе специальной обуви для различных категорий рабочих и служащих: строителей, пожарных, медиков и др., а также моделей «больших размеров» и с увеличенной полнотой.

Кроме обеспечения внутреннего рынка, основным внешним рынком сбыта продукции является Российская Федерация. Имеются сложившиеся долгосрочные отношения с торговыми партнерами из Казахстана и Узбекистана.

Справка 1prof.by

«Белорусская кожевенно-обувная компания «Марко», созданная в 1991 году, в своем составе объединяет 6 предприятий, специализирующихся на производстве обуви, сумок и кожгалантереи, швейных изделий из меха и фирменной торговле.

Анжела ЛЮДЫНО

Фото Ирины ДОЛМАТ
Источник: 1prof.by
Ссылка: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/kachestvo-zalog-uspeshnogo-biznesa-i-sozdaniya-luchshih-uslovij-truda-dlya-rabotnikov/