МОЛОДЕЖЬ ВИДИТ ПЛЮСЫ ОБУЧЕНИЯ НА КУРСАХ В ОБМЕНЕ ОПЫТОМ С КОЛЛЕГАМИ
Участниками юбилейного модуля обучающих курсов молодежного профактива, который проходит на базе отдыха «Логойский» по теме «Беларусь – страна исторической памяти», стали представители Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий; Белорусского профсоюза работников торговли, потребительской кооперации и предпринимательства; Белорусского профсоюза работников транспорта и коммуникаций.
В среду традиционные лекции для ребят заменили выездными занятиями. Профсоюзная молодежь в первой половине дня отправилась на встречу с руководством Министерства жилищно-коммунального хозяйства в сопровождении председателя отраслевого профсоюза МПиКБП Юрия Дорогокупца.
Как известно, отрасль ЖКХ многогранная и очень ответственная. Свет, тепло, вода в наших домах, благоустройство дворов и улиц – это лишь часть той, на первый взгляд, невидимой работы, которую берут на себя представители этой сферы. Ведь недаром же в народе эту отрасль называют сферой хорошего настроения. Над этой задачей трудятся 374 профильные организации, которые объединяют в своих трудовых коллективах 130 тыс. работников.
Такие данные в ходе открытого диалога с профсоюзной молодежью привел первый заместитель министра ЖХК Геннадий Трубило. Он рассказал о структуре профильного ведомства, задачах, которые стоят перед его сотрудниками, имеющихся проблемах и как их решают на уровне государства.
Первый заместитель министра остановился на более узких направлениях работы, в частности, экономии тепловой энергии. По его словам, если в 2011 году потери тепла в сети доходили до 19,4%, то за 10 лет с помощью технических методов удалось снизить этот показатель до научно-обоснованной цифры – 9%.
Рассказал о подходах по капитальному ремонту жилфонда и замене лифтов в многоэтажках, благодаря чему в стране практически нет ветхого и аварийного жилья. Сейчас прорабатывается вопрос о строительстве арендного жилья под переселение из жилых помещений, не соответствующих санитарным нормам и современным техническим требованиям. По сути, это жилье в котором вроде по всем параметрам жить можно, но оно уже морально устарело и ремонтировать его слишком затратно.
Также за круглым столом обсудили выполнении плана на пятилетку. К примеру, до конца 2025 года запланировано построить еще порядка 800 станций обезжелезивания воды, обустроить 30 полигонов по всей стране с переработкой твердых бытовых отходов. Сегодня специализированным предприятиям удается извлекать из ТБО до 23% вторичных материальных ресурсов, хотя они нацелены выйти на 64%, а более отдаленная цель – 99%.
Геннадий Трубило акцентировал внимание на роли личности в работе системы ЖКХ и на собственном примере рассказал, как можно построить карьеру в столь сложной отрасли. Он пришел в эту систему почти 30 лет назад, 22 ноября 1993 года. После окончания БНТУ первым рабочим местом стала должность мастера в один из ЖЭСов Заводского района г. Минска. И вот уже 11-й год Геннадий Алексеевич трудится в министерстве ЖКХ.
В свою очередь лидер отраслевого профсоюза МПиКБП Юрий Дорогокупец призвал молодых профактивистов гордится своей работой и повышать имидж профессии работников ЖКХ. О том, что в отрасль приходит неравнодушная молодежь, можно сделать вывод исходя из тех вопросов, которые слушатели курсов адресовали первому заместителю министра ЖКХ. Чувствовалось, что люди душой болеют за свое дело. Проблемные вопросы поднимались и в Минске, и в регионах – Кричеве, Жлобине. Они взяты на заметку как министерством, так и отраслевым профсоюзом.
– Очередная группа нашей профсоюзной молодежи приехала на обучающие курсы. Мне очень понравилось, что в этом модуле участвуют абсолютно новые слушатели, которые впервые прибыли в центр молодежных инициатив, – поделился мнением Юрий Дорогокупец.
Ведущий инженер-технолог филиала «Сантехгазмонтаж» ОАО «Минскремстрой» Анастасия Вайтюховская на обучающие курсы молодежного профактива приехала впервые и довольна, что ей выпал такой шанс, ведь время девушка в центре молодежных инициатив проводит с пользой для своего профессионального развития.
– Приятно, что организовывают такие диалоговые площадки. На местах не всегда знают, что в министерстве работают такие же люди, как и мы, что они способны общаться на равных, выслушать проблемы, если они есть, и воспринимают их адекватно. Плюс обучения еще и в том, что можно пообщаться с представителями сферы ЖКХ, которые трудятся в регионах страны. Иногда в ходе разговоров выясняется, что мы можем применить их инструменты работы у себя на предприятии, потому как мы до этого пока не додумались, а идея действительно инновационная. В некоторых моментах понимаешь, что везде все одинаково, но как иначе? В одной стране живем, – подметила Анастасия Вайтюховская.
Вторая половина дня для молодежи профсоюза МПиКБП была не менее насыщенной и познавательной. Ребят ждали еще две экскурсии: они посетили «Минсководоканал» и на конктретном примере столичного предприятия «Экорес» узнали, как организована работа по обращению с отходами.
Источник: 1prof.by
Автор: Анжела ЛЮДЫНО
Фото: Фото автора, Валерия КАРТУЛЯ и сбст.
Просмотров: 200