Информация для корректирования и внесения в коллективные договора.

1.Наниматель обязуется:
1.1.Обеспечить здоровые и безопасные условия труда на рабочих местах и производственных участках. Принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию потерпевшим первой помощи.
1.2.Выделять на мероприятия по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда, санитарно-бытовому обеспечению, медицинскому обслуживанию работников финансирование в размере не менее 3 процентов от фонда оплаты труда.
1.3.Обеспечить выполнение в установленные сроки Плана мероприятий по охране труда (приложение №___).
1.4.Осуществлять ведомственный контроль за состоянием условий и охраны труда в организациях, улучшать организационно-техническое и нормативное обеспечение охраны труда. Создавать необходимые условия для проведения общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
1.5.Обеспечить регулярное участие общественных инспекторов по охране труда в осуществлении (ежедневно, ежемесячно) контроля за соблюдением законодательства об охране труда, проведении Дней охраны труда в соответствии со статьями 34 и 42 Закона Республики Беларусь «Об охране труда», Типовой инструкцией о проведении контроля за соблюдением законодательства об охране труда в организации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.12.2003 года № 159 и Типового положения по осуществлению общественного контроля по соблюдению законодательства об охране труда в организациях системы жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, утвержденного совместным постановлением коллегии Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь от 18.07.2007 года № 08 и Президиума республиканского комитета профсоюза от 07.07.2007 года № 14.
1.6.Совместно с профсоюзным комитетом рассматривать состояние условий и охраны труда на производстве, осуществлять меры по улучшению положения в этих вопросах. Продолжить работу по проведению смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организации. Принимать активное участие в смотре-конкурсе на лучшую организацию общественного контроля по охране труда.
1.7.Проводить аттестацию руководящих работников организации по вопросам охраны труда, вновь назначенных на должность, не прошедших аттестацию в установленные сроки и периодически, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов, но не реже одного раза в три года.
1.8.Оказывать содействие в обеспечении, разработке и утверждении нормативной, информационной и технической документации по охране труда, в том числе стандартов безопасности труда, инструкций по охране труда для работников по профессиям и видам работ и другие документы.
1.9.Обеспечить выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, представлений (рекомендаций) технических инспекторов горкома профсоюза и рассмотрение рекомендаций органов общественного контроля в установленные сроки.
1.10.Своевременно (не реже 1 раза в 5 лет) проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным правительством Республики Беларусь. По ее результатам устанавливать и предоставлять право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда (приложение №___); дополнительный отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение №___); доплату работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (приложение №____) согласно Порядку и условиям, утвержденным правительством Республики Беларусь.
1.11.Обеспечивать работников специальной одеждой, специальной обувью, другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами и в установленные сроки (приложение №___).
1.12.Осуществлять постоянный контроль за соответствием поступающей для работников специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты стандартам, ТУ и другой нормативно-технической документации.
1.13.Организовать химчистку, стирку, ремонт и другой профилактический уход за средствами индивидуальной защиты и их хранение.
1.14.Обеспечивать работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, смывающими и обезвреживающими средствами из расчета 400 грамм в месяц (приложение____).
1.15.Обеспечивать работников при работе с вредными веществами молоком или равноценными пищевыми продуктами в соответствии с нормативными документами (приложение №___).
1.16.Выплачивать денежные компенсации работникам, имеющим право на бесплатное обеспечение молоком или другими равноценными пищевыми продуктами, при разъездном характере работы.
1.17.При письменном отказе работника от выполнения порученной работы в случаях непосредственной опасности для жизни и здоровья его и окружающих, не предоставления необходимых средств индивидуальной защиты, непосредственно обеспечивающих безопасность труда, приостановления запрещения проведения работ специально уполномоченными государственными органами надзора и контроля, а также технической инспекцией труда профсоюза предоставлять работнику до устранения нарушений (до создания надлежащих условий на рабочем месте) другую работу, соответствующую его квалификации, либо с его согласия -работу с оплатой не ниже среднего заработка по прежней работе на срок до одного месяца. При необходимости за счет собственных средств обеспечить обучение работника новой профессии (специальности) с сохранением ему на период переподготовки среднего заработка.
1.18. Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний, а также в целях охраны здоровья, организовать и обеспечить проведение предварительных (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) в рабочее время медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда или на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также во внеочередном медицинском осмотре при ухудшении здоровья работника. На время прохождения периодических медицинских осмотров за работником сохраняется его место работы (должность) и средний заработок.
1.19.Организовать ежедневный медицинский осмотр либо освидетельствование работников (приложение №____) на предмет нахождения в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
1.20.Принимать меры по ремонту, оснащению и обеспечению функционирования санитарно-бытовых помещений, в том числе гардеробных, умывальных, душевых, туалетов, комнат гигиены женщин, помещений для приема пищи, обогрева, отдыха и других.
1.21.Обеспечивать питание работников путем организации оборудованных комнат (мест) приема пищи.
1.22.Выплачивать семье погибшего на производстве по вине нанимателя работника, помимо установленного законодательством возмещения ущерба, единовременную материальную помощь в размере не менее 120-кратной среднемесячной заработной платы погибшего работника, исчисленной за 12 последних месяцев работы, предшествующих месяцу, в котором произошел несчастный случай, повлекший смерть работника, а работнику, утратившему трудоспособность в результате несчастного случая на производстве по вине нанимателя, в размере одной среднемесячной заработной платы работника, исчисленной за 12 последних месяцев работы, предшествующих месяцу, в котором он произошел, за каждый процент утраты трудоспособности по результатам материалов специального расследования и заключения медико-реабилитационной экспертной комиссии.
Выплачиваемая материальная помощь снижается пропорционально степени вины потерпевшего, определенной в документах специального расследования.
Единовременная материальная помощь не выплачивается, если одной из причин нанесения вреда здоровью либо гибели работника явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном употреблением наркотических, токсических или одурманивающих веществ;
Решать на заседании профсоюзного комитета вопрос о конкретном члене семьи, при возникновении разногласий между членами семьи, кому будет выплачена материальная помощь.
1.23.В соответствии с Положением о страховой деятельности в Республике Беларусь обеспечивать страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
1.24.Оказывать содействие профсоюзному комитету в организации обучения общественных инспекторов по охране труда в учебных комбинатах, на курсах МИТСО, в организации с учетом специфики и вида выполняемых работ по программе (не менее 36 часов), утвержденной постановлением Президиума Совета Федерации профсоюза Беларуси 31.07.2008 года № 158 и выделять финансовые средства на их обучение.


2.Стороны обязуются:
2.1.Ежегодно включать в коллективные договоры конкретный План мероприятий по охране труда.
Обеспечивать выполнение целевых программ улучшения условий и охраны труда.
2.2.Не допускать сокращения и ликвидации службы охраны труда в организации, обеспечивать условия для ее эффективной деятельности.
2.3.Предоставлять общественным инспекторам до 4-х часов в неделю свободное временя с сохранением среднего заработка для осуществления ими общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда.
2.4.Производить ежемесячную (ежеквартальную и др.) доплату общественным инспекторам, членам комиссии по охране труда, в размере не менее 10 процентов от должностного оклада (тарифной ставки) в зависимости от их участия в осуществлении общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины.
2.5.В требуемые сроки в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденными постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.01.2004 № 30, информировать горком профсоюза о произошедших несчастных случаях: со смертельным исходом и о групповых несчастных случаях – немедленно, с тяжелым исходом – после получения заключения организации здравоохранения о тяжести травмы потерпевшего.


3.Профком обязуется:
3.1.Осуществлять постоянный общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, трудового законодательства, выполнением коллективного договора.
3.2.Провести в установленные сроки выборы общественных инспекторов по охране труда, утвердить состав общественной комиссии по охране труда, провести их обучение.
3.3.Периодически (не реже 1 раза квартал) на заседании профкома с участием представителей Нанимателя рассматривать вопрос о состоянии охраны труда и заболеваемости в организации.
3.4.Участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве, выявления причин, приведших к несчастному случаю, добиваться принятия мер по их устранению.
3.5.В случаях не выполнения представлений (рекомендаций) об устранении допущенных нарушений трудового законодательства, Соглашений и коллективных договоров, выданных нанимателю техническими инспекторами труда, инициировать привлечение виновных должностных лиц к дисциплинарной и материальной ответственности.


4.Работник обязуется
4.1.Оказывать содействие и сотрудничество с нанимателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, о немедленном извещении своего непосредственного руководителя о неисправности оборудования, инструмента, приспособлений, транспортных средств, средств защиты, отсутствии средств индивидуальной защиты, об ухудшении своего здоровья;
4.2.Заботиться о личной безопасности и личном здоровье, а также о безопасности окружающих в процессе выполнения работ либо во время нахождения на территории организации.

Просмотров: 1920