Дорогое опоздание нанимателя
Более 800 раз работники предприятий ЖКХ обращались за правовой консультацией в Минский горком отраслевого профсоюза за минувшие два года.
Так, помощь понадобилась работнице с инвалидностью Светлане Токаревой (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.). Женщина уверяла, что наниматель несвоевременно оформил и представил в соответствующие органы документы для назначения пенсии. В результате она недополучила свыше 900 рублей.
– После подтверждения инвалидности желательно как можно быстрее обратиться в комитет по труду, занятости и соцзащите. Если сделать это в течение 3 месяцев, то пенсия будет начисляться со дня установления инвалидности. В иных случаях – со дня обращения за положенными выплатами. Это предусмотрено нормами Закона «О пенсионном обеспечении», – пояснила главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Тамара Жинкевич. – Наниматель действительно опоздал с подачей документов. Поэтому мы подготовили исковое заявление о взыскании с предприятия материального ущерба в сумме, эквивалентной размеру невыплаченной пенсии. Также мы выступили в суде в защиту Светланы. Суд удовлетворил наш иск – величина компенсации составила 952 рубля.
Еще один пример. Профсоюзные юристы посодействовали обратившемуся инженеру по охране труда. Специалисту, несмотря на продолжительный стаж, не продлили контракт. Наниматель сослался на п.2. ст.35 Трудового кодекса, однако совсем забыл о коллективном договоре.
– А в нем прописано, что если инициатива увольнения работника без дисциплинарных взысканий исходит от нанимателя, то он обязан выплатить компенсацию в размере среднемесячной зарплаты, – комментирует юрист. – Конфликт удалось решить в досудебном порядке. После нашей письменной рекомендации наниматель выплатил бывшей сотруднице 1018 рублей. Добиваться восстановления на работе женщина не захотела сама.
История Татьяны Виноградовой (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) тоже связана с увольнением. Только в этой ситуации работница сама просила прекратить с ней трудовые отношения: ее помощь нужна была близкому члену семьи – инвалиду I группы.
Наниматель не просто не отпустил работницу, хотя для этого была уважительная причина, но и решил отомстить. Он привлек Татьяну к дисциплинарной ответственности и уволил по п.6. ст.42 Трудового кодекса (неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание).
– Мы составили исковое заявление об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на прежнем месте работы, а также о взыскании всех причитающихся в связи с незаконным увольнением денежных выплат. Суд поддержал нас. Сумма компенсации составила 600 рублей. Добавлю, что Татьяна нашла более удобную для нее работу и на прежнее место не вернулась, – рассказала Тамара Жинкевич.
Юлия КУЛИК
Коллаж Татьяны ЧЕРНОЙ
Источник: https://belchas.1prof.by/news/dorogoe-opozdanie-nanimatelya/
⚡️⚡️⚡️Референдум по вопросу внесения изменений и дополнений в Конституцию Беларуси пройдет 27 февраля 2022 года.
Референдум по вопросу внесения изменений и дополнений в Конституцию Беларуси пройдет 27 февраля 2022 года.
Документом определена формулировка вынесенного на референдум вопроса, которая дословно воспроизводится в бюллетене для голосования: "Принимаете ли Вы изменения и дополнения Конституции Республики Беларусь?"ППО КУП «ЖЭУ-5 Московского района г.Минска»
В состоялась диалоговая площадка по обсуждению дополнений и изменений основного закона. Профсоюзным спикером выступила Лемеш Наталья Александровна, главный специалист Минской городской организации профсоюза.
☑️19 января 2022 года в УП "Ремавтодор Партизанского района г Минска " состоялась диалоговая площадка "Конституция Республики Беларусь: основа и стратегия страны"
В беседе приняли участие депутат Мингорсовета Никонов Роман Викторович, руководитель предприятия Стасевич Павел Васильевич , председатель первичной профсоюзной организации и члены трудового коллектива.
В ходе беседы Никонов Р.В. рассказал работникам о Проекте изменений и дополнений Конституции Республики Беларусь. ✔️В рамках обсуждения были заданы вопросы по предложенным изменениям, а так же уточнения по некоторым главам Конституции которые на данном этапе не претерпели изменений.
Коллектив ОАО "Восход "
Коллектив ОАО "Восход "на встрече с председателем Минской городской организации Белорусского профсоюза работников МПиКБП Натальей Пацеевой поделился своими размышлениями по предложенному проекту изменений и дополнений в Основной закон. Социальная направленность, ВНС, его статус, историческая память - судьбоносные постулаты для каждого гражданина. В работе диалога принял участие директор предприятия Сергей Ефимович.
