В ППО УП «Мингорсвет» прошёл единый день информирования

Создано: 21.01.2022

0-02-0a-b1d22099153d761c2b97c2d2ba9595f39fa62c6e43f114a33291d04b5517d6b0_1c6da834ac9183.jpg

В ППО УП «Мингорсвет» прошёл единый день информирования на тему: «Конституция Республики Беларусь как основа единства нации и сохранения исторической памяти народа», также обсуждались дополнения и изменения Основного закона Республики Беларусь. Докладчиком выступил Козловский Владимир Иванович Управляющий делами администрации Московского района г.Минска.

КУП "МАФ"

Создано: 21.01.2022

0-02-05-49d7f7e0413f1520a981bb2f121b755ddc5a25e485bb6e7421cd7fbb4b7dc207_1c6da8344eb459.jpg

КУП "МАФ" вместе с председателем Минской городской организации профсоюза Натальей Пацеевой обсудил изменения и дополнения в Основной закон. Профактив поделился своими впечатлениями, отдельное внимание  уделили социальному блоку, отметили патриотический аспект, сохранение исторической памяти и преемственности поколений.

Друзья, приближается самое увлекательное, веселое и вкусное время - Масленица!

Создано: 21.01.2022

269606973_443279203927529_1498950855774115349_n.jpeg

Друзья, приближается самое увлекательное, веселое и вкусное время - Масленица! Специально для вас мы собрали подборку самых интересных анимационно-развлекательных программ, проводимых в:
- ТОК "Белое озеро" (активная квест-программа; праздничный костёр, дегустация блинов, развлекательная танцевальная программа);
- НП "Беловеская пуща" (экскурсионная программа; встреча со сказачными персонажами, масленичные угощенья, сожжение чучела зимы);
- Музее народного творчества "Бездежский фартушок" (познавательная экскурсия в мир белорусских традиций; мастер-класс по народным танцам; местные игры; обряд "Проводы зимы"; угощение блюдами традиционной кухни);
- Парке животных "Диприз" (сказачное представление; развлекательная программа для детей и взрослых; общение с животными и мн. др.).
Будет весело и вкусно!
Ознакомиться с программами экскурсий можно на сайте www.brestturist.by в разделе Путешествия-Экскурсии по Беларуси.
Справки по телефонам:
+ 375 162 93 58 32; тел.; +375 162 58 93 39 тел./ факс; + 375 29 321 51 71 моб. тел.
Email:Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

«Белтелеком» может стать еще одним сотовым оператором в Беларуси.

Создано: 21.01.2022

2022-01-21_12.05.22.jpg

«Белтелеком» может стать еще одним сотовым оператором в Беларуси. 

Стало известно, что в Беларуси появится еще один крупный участник рынка сотовой связи: 17 января Министерство связи решило изменить лицензию, выданную «Белтелекому», и разрешить таким образом государственной компании оказывать услуги в этой области.

Дорогое опоздание нанимателя

Создано: 21.01.2022

6-490x310.jpg

Более 800 раз работники предприятий ЖКХ обращались за правовой консультацией в Минский горком отраслевого профсоюза за минувшие два года.

Так, помощь понадобилась работнице с инвалидностью Светлане Токаревой (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.). Женщина уверяла, что наниматель несвоевременно оформил и представил в соответствующие органы документы для назначения пенсии. В результате она недополучила свыше 900 рублей.

– После подтверждения инвалидности желательно как можно быстрее обратиться в комитет по труду, занятости и соцзащите. Если сделать это в течение 3 месяцев, то пенсия будет начисляться со дня установления инвалидности. В иных случаях – со дня обращения за положенными выплатами. Это предусмотрено нормами Закона «О пенсионном обеспечении», – пояснила главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Тамара Жинкевич. – Наниматель действительно опоздал с подачей документов. Поэтому мы подготовили исковое заявление о взыскании с предприятия материального ущерба в сумме, эквивалентной размеру невыплаченной пенсии. Также мы выступили в суде в защиту Светланы. Суд удовлетворил наш иск – величина компенсации составила 952 рубля.

Еще один пример. Профсоюзные юристы посодействовали обратившемуся инженеру по охране труда. Специалисту, несмотря на продолжительный стаж, не продлили контракт. Наниматель сослался на п.2. ст.35 Трудового кодекса, однако совсем забыл о коллективном договоре.

– А в нем прописано, что если инициатива увольнения работника без дисциплинарных взысканий исходит от нанимателя, то он обязан выплатить компенсацию в размере среднемесячной зарплаты, – комментирует юрист. – Конфликт удалось решить в досудебном порядке. После нашей письменной рекомендации наниматель выплатил бывшей сотруднице 1018 рублей. Добиваться восстановления на работе женщина не захотела сама.

История Татьяны Виноградовой (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) тоже связана с увольнением. Только в этой ситуации работница сама просила прекратить с ней трудовые отношения: ее помощь нужна была близкому члену семьи – инвалиду I группы.

Наниматель не просто не отпустил работницу, хотя для этого была уважительная причина, но и решил отомстить. Он привлек Татьяну к дисциплинарной ответственности и уволил по п.6. ст.42 Трудового кодекса (неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей работником, имеющим неснятое (непогашенное) дисциплинарное взыскание).

– Мы составили исковое заявление об отмене дисциплинарных взысканий, признании увольнения незаконным, восстановлении на прежнем месте работы, а также о взыскании всех причитающихся в связи с незаконным увольнением денежных выплат. Суд поддержал нас. Сумма компенсации составила 600 рублей. Добавлю, что Татьяна нашла более удобную для нее работу и на прежнее место не вернулась, – рассказала Тамара Жинкевич.

Юлия КУЛИК
Коллаж Татьяны ЧЕРНОЙ

Источник: https://belchas.1prof.by/news/dorogoe-opozdanie-nanimatelya/