Совет ветеранов Минской городской организации профсоюза

Создано: 03.04.2023

3 апреля состоялась очередная встреча Совета ветеранов Минской городской организации профсоюза с посещением Национального художественного музея. Совет ветеранов Минской городской организации профсоюза это команда профактивных и мотивированных членов профсоюза. Являясь убежденными патриотами своей родной Беларуси, постоянно поддерживают патриотическую повестку в общении с молодежью. В Год мира и созидания площадками для встреч выбраны Музей Великой Отечественной войны, Национальный художественный музей. Соприкосновение с историческим наследием, историей военных лет диктует современности необходимость бережного отношения к завоеванным ценностям, сохранению мира и незыблемой памяти своей истории.

_Лес_Мода_Фото_Коллаж-3.jpg

МОЖЕТ ЛИ НАНИМАТЕЛЬ УДЕРЖАТЬ С РАБОТНИКА ИЗЛИШНЕ ВЫПЛАЧЕННУЮ ЗАРПЛАТУ?

Создано: 03.04.2023

Сделать это белорусское законодательство позволяет лишь в исключительном случае. Ведь по сути, права работника, даже если ему излишне начислена заработная плата, защищены законом.
_03.04.2023_в 15.51.jpg 

Только в случае счетной ошибки

Нюансы разъяснили в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты. В телеграм-канале ведомства обращают внимание нанимателей, что согласно ст. 107 Трудового кодекса заработную плату, излишне выплаченную работнику, нельзя взыскиваться с сотрудника, за исключением случая счетной ошибки.

Однако законодательство о труде не содержит определения «счетной ошибки».

В ведомстве поясняют, что счетная ошибка – это техническая ошибка, т.е. описка, опечатка, пропуск или повторный ввод данных, арифметическая ошибка при подведении итогов, неточное округление. Именно такое разъяснение дает Высший хозяйственный суд (документ от 03.11.2009 N02-43/2409).

Счетная ошибка связана с неточностями вследствие технических неполадок (сбоев) при ведении бухгалтерского учета и (или) составлении бухгалтерской отчетности. Об этом говорится в абз.4 ч.1 п.8 Национального стандарта бухгалтерского учета и отчетности.

В иных случаях законодательством установлен запрет на удержание излишне выплаченной заработной платы, в том числе при неправильном применении законодательства о труде или иных нормативных правовых актов.

Специалисты Департамента госинспекции труда подчеркивают, что работник не допустил никаких виновных действий, приводящих к получению заработной платы в большем размере.

А в каких случаях можно удерживать средства из зарплаты

Все в той же ст. 107 Трудового кодекса предусмотрен ряд случаев, когда законодательство позволяет удерживать деньги из зарплаты работника, в частности:

  • аванс, выданный в счет зарплаты ;
  • неизрасходованный и своевременно невозвращенный аванс, выданный на служебную командировку или перевод в другую местность;
  • неотработанные «отпускные» при увольнении в отдельных случаях;
  • взносы в ФСЗН;
  • ущерб, причиненный работником нанимателю, в размере не превышающем трех среднемесячных зарплат.

Налоговый кодекс позволяет нанимателю удерживать и перечислять за работника подоходный налог.

Также работодатель вправе удерживать из зарплаты работника алименты.

Закон «Об исполнительном производстве» обязывает нанимателя переводить часть зарплаты в счет погашения долга по требованию судебного исполнителя.

Какую сумму можно удержать из зарплаты?

Ответ на этот вопрос дает ст.108 Трудового кодекса, которая предусматривает удержание:

  • до 20% – во всех случаях;
  • до 50% – по нескольким исполнительным документам;
  • до 70% – если удерживаются алименты, возмещение вреда, причиненного здоровью.

Выплаты, из которых запрещено производить удержания, определены ст. 109 Трудового кодекса и ст. 109 Закона «Об исполнительном производстве».

Источник: 1prof.by

Автор: Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА

Свежий березовый сок начали продавать в Минске. Вот адреса

Создано: 03.04.2023

Минский лесхоз с 3 апреля приступает к продаже березового сока населению.

sok-1303.jpg

Купить полезный весенний напиток можно на ул. Багратиона, 70.
Реализация предусмотрена без выходных и перерывов с 10:00 до 19:00.
Годом ранее в столице отмечался большой спрос на березовый сок.
В этом году для минчан организовали вторую торговую точку — «Лесной домик» на Логойском тракте, 52.
Продажи стартовали уже во многих лесхозах республики.
Подробности можно найти на сайтах учреждений.
В пресс-службе также обратили внимание: сезон заготовки березового сока длится обычно несколько недель.

Весна+музыка=ЛЮБОВЬ

Создано: 03.04.2023

0-02-05-9c2f0ef52503e570ac0e769dbf4aa6119fd125a17abb35ae46fcf6d6b294628c_27018c2098f.jpg

18 апреля Марина Иванова приглашает Всех желающих на свой сольный концерт, который состоится 

18 апреля в 19.00 по адресу: ул. К. Либкнехта, 130/1.  Марина Иванова является членом первичной профсоюзной организации УП «Городские Бани». 

18 апреля, 19.00, 

ул. К. Либкнехта, 130/1. 

ВХОД свободный.

 

ПОСЕЩЕНИЕ ХЛЕБЗАВОДА, ВСТРЕЧА С МИНИСТРАМИ И РУКОВОДСТВОМ ФПБ. КАК ПРОШЛИ ОБУЧАЮЩИЕ КУРСЫ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФАКТИВА

Создано: 31.03.2023

На базе Дома отдыха «Логойский» сегодня завершается очередная смена молодежных курсов. Обучение с 27 по 31 марта прошли представители профсоюзов работников образования и науки, агропромышленного комплекса, а также труженики местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий.

_31.03.2023_в 20.41.jpg

Обсудить тонкости вступительной кампании с министром образования 

В рамках выездной среды 29 марта в Министерстве образования состоялась встреча представителей молодежного профактива с главой ведомства Андреем Иванцом и председателем отраслевого профсоюза Татьяной Якубович.

В число слушателей вошли более трех десятков человек – это молодые педагоги и сотрудники НАН, студенты вузов и др. Каждый из них уже достойно проявил себя в профсоюзной работе, однако дальше – больше. Поэтому, вернувшись на рабочие места и учебу после обучающих курсов под эгидой ФПБ, молодые люди не только поделятся с коллегами новыми креативными идеями, но также качественным образом улучшат работу профкомов и предприятий в целом.

Встреча ребят с руководством Министерства образования и Профсоюза работников образования прошла в формате открытого и доверительного диалога. Андрей Иванец рассказал о различных аспектах работы молодых педагогов в учреждениях образования, студенческой жизни и подготовкой к вступительной кампании-2023.

Со своей стороны, председатель отраслевого профсоюза Татьяна Якубович отметила, что ждет от молодежи инициатив и предложений. Она порекомендовала ребятам еще активнее подключаться к профсоюзным проектам, конкурсам и другим мероприятиям.

Услышать о перспективах развития ЖКХ из уст министра 

В день выездной среды в рамках обучающих курсов для молодежного профактива представители Белорусского профессионального союза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий встретились с руководителем ведомства Андреем Хмелем. Слушатели курсов в непринужденной обстановке узнали о перспективах развития отрасли и получили компетентные ответы на волнующие вопросы. К слову, их у ребят было много. В частности, они спрашивали, как молодые работники могут получить жилье, в каких условиях возможен рост заработной платы и как молодые люди могут реализовать себя в профессии. По словам участников курсов, они не ожидали от министра такой искренности и открытости, энергичности и желания разобраться в обстановке, что называется, на местах. Ребята поняли, что вопросы, которые их волнуют, хорошо известны в профильном министерстве – о них знают и над ними работают. Многие признались, что после такого открытого разговора у них точно не возникнет мысли о смене рабочего места или уходе из отрасли. Наоборот, им захотелось оставаться верными выбранной профессии и своему предприятию.

Узнать историю возникновения хлеба 

Третьим отраслевым профсоюзом, представители которого обучались на этой неделе в Доме отдыха «Логойский», стал Белорусский профсоюз работников агропромышленного комплекса. В день выездной среды ребята встретились с руководителем профсоюза Василием Хватиком, а также побывали на Хлебзаводе №6 КУП «Минскхлебпром». На предприятии молодые люди узнали историю возникновения хлеба, посмотрели, как изготавливают фирменное овсяное печенье, хлеб и батон, а также продегустировали новинки. Далее для слушателей курсов была организована обзорная экскурсия по столице Беларуси.

Как повысить эффективность и экономическую безопасность в условиях неопределенности

Напомним, тема нынешнего модуля – «Национальная безопасность и мирная инициатива в условиях глобальных вызовов». В течение пяти дней ребята изучали современные проблемы управления государством, обсуждали с экспертами, как повысить эффективность и экономическую безопасность в условиях неопределенности. Профактивисты размышляли над тем, что происходит с гибридной «холодной» медиавойной, для чего сегодня нужны правила потребления информации, как в стране обеспечивается кадровая безопасность и т.д. Спикерами на встречах выступали эксперты из сферы медиа, аналитики Белорусского института стратегических исследований, члены Палаты представителей Национального собрания РБ, кандидаты психологических и исторических наук и др.

Пятый день курсов запомнился участникам, в том числе, беседой с заместителем председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадимом Грачевым. Он еще раз напомнил о главных составляющих деятельности ФПБ и той помощи, которую получают граждане страны.

– Мы видим, что сегодня в Беларуси есть все условия для молодежи, людей среднего и старшего возраста, чтобы найти и реализовать себя. Уровень безработицы у нас в стране низкий. Вакансий в банке Государственной службы занятости достаточно. Если человек действительно хочет работать, он всегда сможет это сделать. Мы видим, что такие возможности и условия существуют далеко не во всех странах мира, – отметил Вадим Грачев.

_31.03.2023_в 20.42.jpg

Он напомнил, что Федерация профсоюзов Беларуси работает исключительно на благо трудящихся. Самое главное направление организации – это правовая защита членов профсоюза, соблюдения правил охраны труда и другие.

– За 2022 год профсоюзы вернули более 4,5 млн рублей людям, у которых средства были незаконно удержаны или не выплачены. Десятки людей мы восстановили на работе в прошлом году, в том числе в судебном порядке. Хочется отметить, что в таких вопросах есть психологическая составляющая. Не каждый белорус готов обратиться к нанимателю и в другие инстанции, чтобы восстановить свои законные права. Этого ни в коем случае не нужно бояться и стесняться. Важно объяснять людям на местах, что психологические барьеры необходимо преодолевать. Каждый житель страны должен может быть уверен, что его не оставят в беде, – поделился важными советами с молодежью заместитель председателя ФПБ.

По его словам, вся работа самой многочисленной организации страны ориентирована на человека. Профсоюзы, в частности, несут ответственность за микроклимат в коллективах. Первым звеном в профсоюзной цепочке являются председатели первичек – они должны стать лидерами, которые не боятся высказать конкретную точку зрения и отстаивать интересы коллег. Заместитель председателя в своем выступлении рассказал о многих законодательных актах нашей страны – о тех возможностях, которые уже существуют и скоро будут приняты парламентариями. Он акцентировал внимание на том, что коллективный договор – это важнейший инструмент по защите прав трудящихся. И крайне важно, чтобы в нем были прописаны не только материальные меры стимулирования трудящихся, но и иные, к примеру, предоставление отпусков летом и т.д.

Встреча завершилась вручением дипломов, а также улыбками и словами благодарности в адрес Вадима Грачева, всех спикеров и каждого, кто участвовал в организации молодежных курсов.

Что говорят учащиеся о профсоюзных курсах

Иван Аксенюк (Брестское котельное хозяйство, водитель)

_31.03.2023_в 20.43.jpg

Я приехал на курсы из города Бреста и представляю отрасль ЖКХ. Работаю в Брестском котельном хозяйстве водителем. Раньше работал в частных фирмах и не думал, что в государственных организациях профком предоставляет столько возможностей для работников. Лично я участвую в спортивной жизни предприятия и других мероприятиях. Я объездил полмира и профессий освоил не мало, но в сфере ЖКХ, можно сказать, нашел себя. Получаю удовольствие от своей нынешней работы. На курсы мне предложил поехать председатель первички. Он отметил, что меня на предпритяии уже заметили и хотели бы привлекать меня к различным активностям. Я сразу согласился, но не думал, что меня здесь ждет столько интересного. Очень много полезной информации по профсоюзной части почерпнул. В сфере ЖКХ работает много взрослых людей. Меня лично интересует тема того, как привлечь к работе в ЖЭСы молодых специалистов.

Надежда Бутько (заместитель директора по воспитательной работе средней школы №181 города Минска)

На курсах мне очень понравилось. Мы увидели огромное количество медийных персон. Этих людей мы привыкли видеть по телевизору, а тут у нас была возможность пообщаться с ними лично. Нам не читали лекции, как говорится, по бумажке. Мы увидели людей известных такими, какие они есть – с их опытом, позициями и знаниями. Во время встречи с министром образования мы задавали ему вопросы, а он нам. И так получилось, что Андрей Иванец лично мне задал вопрос. Конечно, я этот момент запомню навсегда. Заместитель председателям ФПБ Вадим Грачев рассказал о важности как материальных, так и нематериальных бонусов для членов профсоюза. И это, правда, имеет место быть. Молодежи хочется чего-то интересного, нового, каких-то поощрений. Каждому сотруднику хочется быть значимой частью коллектива, в которых они работают.  И любое поощрение со стороны руководства всегда приятно. Когда говоришь «Вы, Марья Петровна, молодец! На вас все держится», реакция необыкновенная идет – у человека как будто крылья вырастают, и ему хочется работать больше и лучше.

Дарья Кудленок (ОАО «Сковшин»  Солигорского района, инспектор)

Курсы получились интересными. Я познакомилась с приятными людьми, с некоторыми у нас даже завязались дружеские отношения. В связи с тем, что сюда приехали представители сразу нескольких отраслей, общение получилось максимально насыщенным. Мы все работаем на разных предприятиях в разных регионах страны и можем рассказать друг другу, что у нас происходит в организациях. Отличный обмен опытом, мне кажется, получился. Проходила моложедные курсы в первый раз и могу сказать, что для меня это один из самых ярких событий в жизни. Буду эти курсы обязательно рекомендовать коллегам. У меня среднее специальное образование, но побывав здесь, я убедилась в том, что хочу получить высшее образование. И уже даже присмотрела для этих целей университет МИТСО.

Источник: 1prof.by

Автор: Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА