РАЗВИТИЕ НАСТАВНИЧЕСТВА – РАЗВИТИЕ ОТРАСЛИ
27 сентября состоялась выездная коллегия Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, в ходе которой были посещены ряд предприятий г. Минска.
При рассмотрении на коллегии вопроса «О реализации государственной молодежной политики в отрасли» содокладчиком выступила заместитель председателя Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Лариса Гордон, которая отдельное внимание уделила внедрению института наставничества на предприятиях ЖКХ.
— Для усиления социально-экономической защиты молодежи в Тарифное соглашение между Министерством жилищно-коммунального хозяйства и Белорусским профсоюзом работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий внесены нормы о закреплении за молодыми специалистами наставников для успешной их адаптации на производстве, выделении жилья молодым специалистам, оплате обучения, предоставлении льгот и гарантий при продолжении обучения на более высокой ступени образования; повышении тарифных окладов специалистам, отработавшим в организациях ЖКХ по распределению и продолжающим работать в этих организациях, оказании беспроцентных займов нуждающимся в улучшении жилищных условий на строительство (реконструкцию) либо приобретение жилых помещений. В настоящее время между сторонами ведется подготовка нового Соглашения на 2023 – 2025 годы, в котором гарантии, направленные на стимулирование, в том числе материальное, для работающей молодежи, молодых специалистов, наставников будут усилены, — рассказала Лариса Гордон, также необходимо до конца года внедрить институт наставничества на всех предприятиях ЖКХ, и выработать совместные с МЖКХ решения для увеличения закрепляемости молодых специалистов в привлечения молодежи в организации отрасли.
Предложения Профсоюза были одобрены и внесены в постановление коллегии.
БЕСПЛАТНАЯ ПОМОЩЬ ЮРИСТОВ: 28 СЕНТЯБРЯ ПРОХОДЯТ ПРАВОВЫЕ ПРИЕМЫ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ
После трехмесячного перерыва правовые приемы вновь возвращаются. Напомним, они проходят каждый последний четверг месяца.
Чаще всего к профсоюзным юристам обращаются с такими проблемами, как незаконное увольнение, досрочное расторжение срочного трудового договора, неверное начисление заработной платы и дополнительных выплат, не соответствующий правилам окончательный расчет при увольнении. Также работники хотят побольше узнать о материальной помощи на оздоровление и отдыхе в профсоюзных санаториях, трудовых и социальных отпусках, незаконно удержанных средствах, оплате командировочных расходов, работе по совместительству, дополнительных выходных днях для многодетных родителей и т.д.
На этот раз по предварительной записи уже поступили десятки обращений. Житель Шкловского района Могилевской области попросил помочь подготовить исковое заявление в суд по вопросу незаконного, на его взгляд, дисциплинарного взыскания. Жители Гродненской области планируют получить информацию о привлечении к сверхурочной работе и предоставлении льготной пенсии.
В большинстве случаев обратившиеся за помощью получают ответы прямо во время правовых приемов. При необходимости профсоюзные юристы не только консультируют, но и помогают составить процессуальные документы, а также подготовить обращения в соответствующие службы и государственные органы. И все это бесплатно. Поэтому неудивительно, что количество обратившихся за помощью граждан растет.
– Кроме непосредственно самих консультаций, на крупных предприятиях проходит правовое просвещение граждан. Профсоюзные специалисты разбирают моменты, о которых люди как раз спрашивают чаще всего, особое внимание уделено новшествам Трудового кодекса. Такая форма работы позволяет простыми словами рассказать работникам о нюансах трудового законодательства, о дополнительных гарантиях, – отметила начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета ФПБ Марина Лазарь. – В каждом случае юристы стараются максимально разъяснить нормы тех или иных документов. К профсоюзным правовым приемам присоединяются и прокурорские работники. Такое взаимодействие позволяет оперативнее решать вопросы обратившихся.
Узнать, где проходят профсоюзные приемы, можно на сайтах городских, районных объединений профсоюзов.
Источник: 1prof.by
Подготовила: Наталья МАРЦИНКЕВИЧ
Ссылка: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/besplatnaya-pomoshh-yuristov-28-sentyabrya-prohodyat-pravovye-priemy-po-vsej-strane/
КАК В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ПОЛУЧИТЬ НА РУКИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
Руководствуясь частью 1 пункта 76 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 №40, в период работы у нанимателя по письменному заявлению работника не позднее чем в пятидневный срок со дня его подачи, наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку на срок не более 5 календарных дней.
Работник не обязан объяснять причины, по которым ему нужна книжка.
С другой стороны, для нанимателя важно зафиксировать факт выдачи трудовой книжки работнику, так как в случае ее утери ему потребуется доказать, что книжка была выдана работнику. Для этого работник составляет расписку о получении трудовой книжки на руки в произвольной форме. В расписке должны быть указаны дата получения книжки и обязательство вернуть ее. Не требуется дополнительно фиксировать факт выдачи трудовой книжки на руки работнику в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Если работник, которому временно была выдана трудовая книжка, потерял ее, работодатель выдает ему дубликат. В этом случае стоимость дубликата трудовой книжки взимается с работника.
Источник: 1prof.by
Фото Виталия ГИЛЯ
Выездное заседание коллегии
Сегодня в г.Минске под руководством Министра жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь Геннадия Трубило проходит выездное заседание коллегии.
В работе коллегии от г.Минска принимают участие - заместитель председателя Мингорисполкома Олег Корзун, заместитель председателя Белорусского профессионального союза работников МПиКБП Лариса Гордон, председатель Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников МПиКБП Наталья Пацеева, начальник управления городского хозяйства и энергетики Мингорисполкома Александр Раковщик, генеральный директор ГО "Минское городское жилищное хозяйство" Марина Толстик, заместители глав администраций г.Минска, курирующие вопросы ЖКХ, а также руководители КУП ЖКХ районов г.Минска и коммунальных предприятий.
В ходе пленарного заседания рассматриваются значимые для отрасли вопросы:
- О готовности объектов жилищно-коммунального хозяйства, социально-культурного и бытового назначения к работе в осенне-зимний период 2023/2024 года
-О реализации государственной молодежной политики в отрасли
-Работа службы 115 на территории г.Минска
По завершении пленарного заседания для участников коллегии организовано посещение объектов ЖКХ Минска, в ходе которого:
- ознакомят с организацией работы по управлению дорожным движением и работой диспетчерской службы по контролю за состоянием наружного освещения столицы
-посетят мини-ТЭЦ ГП "Минсккоммунтеплосеть, где расскажут о продаже электрической энергии для нужд майнинга
-узнают о ходе реализации инвестиционного проекта по строительству в г.Минске и Минской области объекта "Перевод г.Минска на водоснабжение их подземных источников"
-посетят недавно открывшуюся для жителей многофункциональную зону отдыха "Lakside Park" комплекса "Северный берег", где расскажут о современных подходах к оборудованию таких зон в столице.
Как всегда программа работы коллегии МЖКХ насыщенная, рассмотрят и обсудят коллегиально значимый круг вопросов, по которым будут приняты конструктивные решения, в первую очередь направленные на своевременное и бесперебойное предоставление населению жилищно-коммунальных услуг надлежащего качества.
Источник: ЖКХ Минск Официально
Ссылка: https://t.me/mgjha