Турнир по боулингу определил сильнейших БОУЛИРОВ.
В рамках года мира и созидания на площадке боулинг-клуба Expobel состоялся турнир по боулингу среди председателей первичных профсоюзных организаций и сборных команд ППО, созданных в период с 2020 по 2023 годы. В турнире приняли участие 14 команд, которые боролись за призовые места в командных зачётах, а также все участники соревновались за памятные подарки.
В ТЕМПЕ МИНСКА! МЕЖДУНАРОДНЫЙ МОЛОДЕЖНЫЙ ФОРУМ СТАРТУЕТ НА СЛЕДУЮЩЕЙ НЕДЕЛЕ В СТОЛИЦЕ
В Минск приедут представители 9 стран, в том числе России, Вьетнама, Узбекистана и даже Португалии. Также среди участников будут и уроженцы с африканского континента, которые сейчас обучаются в университете «МИТСО».
В недельной программе – диалоговые площадки, «круглые столы», тренинги. Молодежь сможет пообщаться с представителями власти, профсоюзов и ведущих медиа, посетить крупные предприятия и организации, такие как ОАО «БЕЛАЗ» и Парк высокий технологий. «Темповцы» поближе познакомятся с белорусской культурой – нашей кухней, традициями, обрядами и, конечно, с историей.
Организатором масштабного форума, который пройдет уже в 6 раз, выступает Федерация профсоюзов Беларуси. В прошлый раз «ТЕМП» состоялся в Узбекистане в 2019-м. Последующие три года мероприятие отменялось из-за коронавирусных ограничений.
Источник: 1prof.by
Подготовила: Юлия ЯШЕВСКАЯ
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
БЕЛАРУСЬ_ПОМНИТ! Почтили памятников павших в Великой Отечественной войне
В День всенародной памяти жертв Великой Отечественной войны и геноцида белорусского народа работники Минской городской организации профсоюза возложили цветы и почтили память павших в Великой Отечественной войне минутой молчания у Памятников минским подпольщикам и воинам-освободителям Минска.
Необычное путешествие с посещением мемориалов, мест силы и памяти.
Профсоюзный комитет ППО "Специализированный комбинат КБО" в рамках года "Мира и созидания" для членов первички организовал необычное путешествие с посещением мемориалов, мест силы и памяти.
Кто сказал, что летом обязательно надо лететь на юг, когда Белорусские красоты могут удивить путешественников еще больше! Для приключения профактиву предприятия даже не потребовался целый отпуск. Когда выходные превратились в настоящее путешествие по суше и воде по Белурусским местечкам.
Программа включала в себя: сплав на байдарках, катание на лодках с электромоторами по реке Шара, ралли на джипах по пересеченной местности и лесным масивам. Посещение мест в рамках патриотического проекта «История партизанского движения Липичанской пущи», посещение Музея-землянки "Шестилы" и др.
ВПРАВЕ ЛИ НАНИМАТЕЛЬ ОТПРАВИТЬ СОТРУДНИКА НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА?
Ответ на вопрос лишь на первый взгляд выглядит однозначно. Ситуацию прокомментировали в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Эксперты в сфере трудовых отношений пояснили, что наниматель не может направить работника, который находится в трудовом отпуске, на курсы повышения квалификации, даже если сотрудник изъявил на то свое желание.
– Трудовой отпуск предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Это закреплено в ст. 153 Трудового кодекса Республики Беларусь. Следовательно, руководитель организации не может отправить подчиненного на обучение в период трудового отпуска, – заявили в ведомстве.
Но найти лазейку, чтобы решить этот вопрос законным способом все же можно. Если возникла необходимость отправить работника на учебу, но на момент проведения курсов повышения квалификации сотрудник находится на заслуженном отдыхе, то работника можно отозвать из трудового отпуска, если тот выразил свое согласие.
Неиспользованную по этой причине часть трудового отпуска по договоренности между руководителем и подчиненным можно предоставить работнику в течение текущего рабочего года либо при согласии сотрудника присоединить к отпуску за следующий рабочий год.
Законодательство о труде также позволяет компенсировать деньгами неотгуленные дни отпуска. Но и здесь есть нюансы.
Специалисты напоминают, что денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается лишь при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
К слову, обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска, можно прописать в коллективном договоре. Это предусмотрено ст. 174 Трудового кодекса.
Также следует учесть, что есть ряд категорий работников, которых категорически запрещено отзывать из отпуска, в их числе:
- лица моложе 18 лет;
- граждане, которые имеют право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- те, чей труд связан с особенностями выполнения работы, и которым положен дополнительный отпуск за особый характер работы.
Источник: 1prof.by
Подготовила: Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников