Повысить профессиональный уровень, познакомиться с новыми тенденциями в сфере законодательства о труде и, конечно, обменяться опытом.
Республиканский семинар-совещание с председателями районных, городских объединений профсоюзов проходит на базе санатория «Криница»
Насыщенная программа семинара включает вопросы, касающиеся различных сфер деятельности:
✔️осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда;
✔️защиты трудовых прав членов профсоюзов;
✔️создание, развитие и продвижение профсоюзного комьюнити;
✔️круглый стол, в ходе которого профсоюзные активисты обменяются мнениями и поделятся друг с другом приобретенным опытом.
Открыл мероприятие председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда
ЗА ОСКОРБЛЕНИЕ СОТРУДНИКА ЖЭУ МИНЧАНИНА ОШТРАФОВАЛИ НА 740 РУБЛЕЙ
Оскорбляя работника ЖЭУ, пришедшего в квартиру исполнять заявку, минчанин не задумывался о том, чем это для него обернется. Подробности – в материале корреспондента агентства «Минск-Новости».
Инцидент на работе
«Важней всего погода в доме», — утверждается в известной песне. В жизни это касается не только взаимоотношений в семье, но и уюта, который обеспечивают коммунальные службы. К ним у жителей периодически возникают претензии, однако не всегда справедливые.
Так случилось и с мастером одного из ЖЭУ Советского района Андреем Леонидовичем, который обратился к нам в редакцию и рассказал о неприятном инциденте, произошедшем на работе. В службу «115» 9 декабря поступила заявка от одной из квартир о плохом прогревании всех отопительных приборов.
— В первый рабочий день после того, как к нам обратились, 12 декабря, я пришел в эту квартиру и провел обследование, — вспоминает собеседник. — В этом доме отопительные приборы находятся в стене, она была теплой. Согласно санитарным нормам температура в жилых помещениях должна составлять от 18 до 24 градусов. На момент замера она находилась на уровне 19–20 градусов. Заявку закрыли, а на следующий день Единая дежурно-диспетчерская служба сообщила, что жильцы недовольны, считают, что отопительные приборы все равно прогреваются недостаточно, и требуют повторного визита работника.
На бис
Вместе со специалистом по комплексному обслуживанию зданий и сооружений, ответственным за этот дом, мастер снова отправился по указанному адресу. На этот раз он взял с собой видеорегистратор и сразу предупредил, что ведется запись происходящего.
— Регистратор купил сам, ведь в нашей работе бывает всякое, — объясняет Андрей Леонидович. — Всегда, когда прихожу на заявку, предупреждаю жильцов, что ведется аудио- и видеозапись разговора. Обычно устройство дисциплинирует граждан, но не в этот раз.
Фото носит иллюстративный характер
Работники ЖЭУ повторно замерили температуру, проверили, теплые ли стены. Все снова соответствовало нормам. Хозяйке квартиры и ее гостю, который и обратился в службу «115», объяснили, что в доме работает система автоматического регулирования подачи тепла и температура подаваемого теплоносителя зависит от температуры на улице, что батареи проходят не по всей стене, а в определенной локации. Следовательно, прогреваться там, где нет отопительного прибора, стена не может.
— Когда собирались уходить, гражданин, который присутствовал в квартире вместе с хозяйкой, начал оскорблять меня прямо на камеру, — продолжает рассказ наш собеседник, невольно ставший потерпевшим. — Мои предупреждения, что за оскорбление лица при исполнении служебных обязанностей предусмотрена ответственность, его не остановили.
Мастер ЖЭУ говорит, что сразу обращаться в милицию не стал. Подумал: человек успокоится, поймет, что был не прав, и извинится — на этом история закончится. Но ни в тот же вечер, ни на следующий день извинений из скандальной квартиры не поступило.
Суд да дело
Андрей Леонидович обратился в милицию, написал заявление о привлечении к административной ответственности неустановленного лица, оскорбившего его и тем самым унизившего честь и достоинство.
Материалы дела правоохранители передали в суд Советского района, заседание состоялось 23 января. Ответчик в зале суда уже не проявлял спесивости, а полностью признал свою вину и, пользуясь возможностью, все же извинился перед потерпевшим.
Судья постановил на основании ч. 1 ст. 24.4 КоАП Республики Беларусь подвергнуть ответчика административному взысканию в виде штрафа в размере 20 базовых величин — 740 рублей. На добровольное погашение штрафа ему установили месячный срок с момента вступления постановления суда в законную силу.
P.S. Есть сферы деятельности, представители которых нередко подвергаются оскорблениям. Обозвать продавца или кассира, унизить дворника, нагрубить официанту — для некоторых людей это привычная манера общения. Чаще всего работники, придерживаясь принципа «клиент всегда прав», сносят обиду и не обращаются к правоохранителям. Но бывает иначе. Вероятно, описанный нами случай заставит горожан задуматься о своем поведении и его возможных последствиях.
Справочно
Оскорбление должностного лица государственного органа (организации) при исполнении им служебных полномочий лицом, не подчиненным им по службе, влечет административную ответственность по ч. 1 ст. 24.4 КоАП в виде штрафа в размере от 20 до 30 базовых величин.
Источник: «Минск-Новости»
Листок нетрудоспособности с 1 января 2024 по новому!
ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ ПОТЕРЯЛ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ
Трудовая книжка необходима при смене места работы граждан, а при выходе на пенсию этот документ потребуется для подтверждения и исчисления стажа работы. Разбираемся, что делать, если трудовая книжка утеряна.
Как поступить лицу, утерявшему трудовую книжку?
Министерство труда и социальной защиты в 2014 году своим постановлением №40 утвердило Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, которая регламентирует решение вопроса в случае ее утери.
В ситуации, когда трудовая книжка утеряна или повреждена, Инструкция Минтруда наделяет работника правом обратиться к нынешнему нанимателю, а уволенного сотрудника – к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки. Причем сделать это по последнему месту работы разрешено лишь в течение 6 месяцев после увольнения гражданина.
Получив такое письменное обращение, работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 календарных дней после поступления заявления.
В случае ликвидации организации, которая была последним рабочим местом лица, дубликат трудовой книжки выдается нанимателем по новому месту работы независимо от срока, прошедшего с даты увольнения, на основании сведений, подтверждающих ликвидацию организации, и справки о периоде работы, службы.
За справкой о периоде работы у ликвидированного нанимателя, а также документами, подтверждающими ликвидацию организации, уволенный работник вправе обратиться по месту хранения документов. Как правило, они могут передаваться в архив при местном исполнительном комитете.
При выдаче дубликата трудовой книжки наниматель оформляет трудовую книжку с надписью «Дубликат» в правом верхнем углу титульной страницы.
Если трудовая книжка утрачена по вине нанимателя, то работодатель самостоятельно восстанавливает документы, подтверждающие трудовой стаж работника до его трудоустройства в данную организацию, и выдает дубликат трудовой книжки.
Электронная копия трудовой книжки
После перестройки и развала Советского Союза многие белорусы не могли доказать, что заработали пенсию. В конце 80-х – начале 90-х годов ХХ века предприятия-однодневки не заботились учетом сотрудников. Мало того, чтобы прокормить семью, люди часто были вынуждены совмещать работу, например, днем учить со школьниками физику и таксовать по ночам. Меньше всего они не думали, как обеспечить себе запись в трудовой книжке.
В 1999 году Президент Беларуси подписал Закон «О персонифицированном учете в системе государственного социального страхования». Платформу готовили 4 года, изучали опыт других стран, взяли лучше из СССР и адаптировали все это под белорусскую реальность.
С этой даты Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) для каждого белоруса, кто устраивается на работу, получает свидетельство официального социального страхования (ту самую «зеленую карточку» и отчисляет в ФСЗН ежемесячные платежи (делает это человек сам или бухгалтер на работе – не важно!), заводит индивидуальный лицевой счет. Туда вносят длинный номер из паспорта человека, места его работы, даты приема и увольнения, суммы заработка и отчислений в ФСЗН.
Такую базу работающих белорусов Фонд социальной защиты населения ведет вот уже 20 лет. В 2019-м систему модернизировали и стали заносить в базу все, что записано в трудовой книжке: не только название работодателя и периоды работы, но и профессию, должность, разряд и квалификацию, название структурного подразделения, где трудится человек, форму трудовых отношений (договор-подряда или контракт) и даже причину увольнения.
Как защищают данные персонифицированного учета?
Информация в системе персонифицированного учета собрана очень подробная и личная. Бояться ее утечки не стоит, уверяют в Республиканском центре обработки данных, который хранит все эти данные в отечественном электронном облаке beСloud.
Информацию о пенсионных отчислениях в Беларуси несколько раз дублируют, чтобы всегда была резервная копия. Все сообщения, которые «летят» от работодателей в ФСЗН надежно шифруются, раскрыть их просто перехватив невозможно.
О том, что грозит за «утечку» персональных данных, портал 1prof.by ранее рассказывал.
Как получить данные о себе?
Люди, которые не доверяют электронике, могут обратиться в территориальный орган ФСЗН. Здесь можно взять выписку из лицевого счета. С собой нужно принести паспорт и страховое свидетельство – ту самую «зеленую карточку».
В выписке будет указано: где и когда работал человек, сколько зарабатывал и сколько средств пошло в счет пенсионных выплат. Эти данные можно получить на бумаге, если понадобятся для выдачи дубликата трудовой книжки в случае ее утери.
Узнать, где находится ближайший отдел ФСЗН можно на сайте ssf.gov.by. На главной странице написаны территориальные органы фонда, под записью – вкладки с названием областей. Кликаете на нужный регион – появится карта с локациями. Ищите ту, что к вам ближе.
Этот вариант для тех, кто хочет бумажку! Белорусы, которым уютно в цифровом мире, могут получить те же сведения через единый портал электронных услуг. Но сделать это смогут только те, кто оформил электронную цифровую подпись.
А все, у кого есть смартфоны скоро смогут проверять, сколько им осталось работать до пенсии и как наниматель делает за них отчисления. ФСЗН вот-вот выпустит приложение, в котором каждый белорус получит доступ к своему лицевому счету. Там по месяцам будут расписаны и отчисления, и зарплата, и стаж, и время до пенсии. Разработчики планируют расширять функции сервиса исходя из новых запросов пользователей.
Где найти данные до 2003-го?
Записи о трудовой деятельности до 2003 года есть в трудовой книжке. Если она утеряна или испорчена, но человек помнит, где и когда работал, ее можно восстановить. Для этого придется запросить с каждого места работы справку о своем стаже.
Напомним, если предприятие, где работал человек, ликвидировано стоит обратиться в местный архив. Организации обязаны сдавать туда документы, в том числе перед ликвидацией. Правда, делают так не все.
Если трудовой книжки нет, наниматель ликвидирован, в архив он ничего не сдавал, то придется идти в суд общей юрисдикции. Там заведут производство и попытаются найти доказательства того, что гражданин работал в местах, о которых говорил. Подтвердить его слова должны будут еще 2 человека, которые работали вместе с ним. Так что, потеряшки, ищите двух свидетелей.
Кстати, белорусы не обязаны сами готовить пакет документов к пенсии, если речь не идет о сложном восстановлении утраченных данных. За человека, который перед выходом на заслуженный отдых работает, информацию о стаже собирает кадровая служба работодателя и весь пакет документов подает в ФСЗН по месту прописки будущего пенсионера. Подробнее можно узнать здесь.
Источник: 1prof.by
Автор: Анжела ЛЮДЫНО
Фото Виталия ГИЛЯ