БОЛЕЕ 600 ЧЕЛОВЕК ПРОКОНСУЛЬТИРОВАЛИ ПРОФСОЮЗНЫЕ ЮРИСТЫ В ПОСЛЕДНИЙ ЧЕТВЕРГ СЕНТЯБРЯ
Не продлевают трудовой контракт? Кажется, незаконно удержали сумму из зарплаты? Во время приемов на предприятиях и в организациях правовые инспекторы труда профсоюзов помогли работникам разобраться в проблемных ситуациях.
Напомним: 28 сентября встречи прошли во всех регионах страны. Для бесплатных консультаций на места выехали более 100 профсоюзных юристов.
Ключевые темы – соблюдение трудового законодательства и защита социально-экономических интересов работников. По факту же круг вопросов, с которыми приходят люди, гораздо шире: не только зарплата, гарантии по коллективным договорам, сверхурочные, расчет при увольнении, порядок начисления пенсий, но и строительство жилья, и даже качество дорог.
Жители регионов отмечают: преимущество профсоюзных правовых приемов не только в том, что юридическую помощь можно получить бесплатно. Не менее важно – стопроцентное участие профсоюза в решении любой проблемы, которая волнует работников. Если это требует времени, юристы возьмут ситуацию на контроль. С тем, что не в их компетенции, – обратятся в соответствующие инстанции, государственные органы или исполкомы. По трудовым вопросам будут защищать интересы работников в суде, помогут им составить исковое заявление и собрать необходимые процессуальные документы. У правовых инспекторов труда достаточно инструментов и опыта. К тому же для максимально оперативного принятия решений в приемах на местах участвуют и представители прокуратуры.
Профсоюз предложил такой вариант решения: отец ребенка не претендует на оплату больничного, берет в поликлинике справку, а наниматель оставляет его работать. До окончательного урегулирования конфликта вопрос оставлен на контроле правового инспектора труда.
Житель агрогородка Большевик Минской области пришел за помощью в оформлении услуг сиделки и покупке противопролежного матраса для своей жены, инвалида II группы. Про просьбе профсоюзных юристов проблему пообещали решить в районном территориальном центре социального обслуживания населения.
Казалось бы, с «непрофсоюзным» вопросом обратилась и жительница Дрогичинского района Брестчины: по поводу компенсации затрат на строительство уличной канализации. К слову, женщина записывалась на прием заранее. Ей не отказали, а чтобы компетентно разъяснить ситуацию пригласили на встречу специалиста районного ЖКХ.
Специалист ФПБ также отметила: помимо консультаций, на крупных предприятиях проходит правовое просвещение граждан. Профсоюзные специалисты разбирают тонкости трудового законодательства. В частности в минувший четверг предметно говорили о новшествах Трудового кодекса, которые вступят в силу с 1 января 2024 года.
– Тема вызвала живой интерес. Отрадно, что к моменту вступления поправок в силу работники хотят быть подкованными в этом вопросе, – отметила Марина Лазарь.
Напомним: следующие профсоюзные правовые приемы в регионах пройдут в последний четверг октября.
Источник: 1prof.by
Подготовила: Наталья КОВАЛЕВА
Фото Александра ПОБАТА
РАЗВИТИЕ НАСТАВНИЧЕСТВА – РАЗВИТИЕ ОТРАСЛИ
27 сентября состоялась выездная коллегия Министерства жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь, в ходе которой были посещены ряд предприятий г. Минска.
При рассмотрении на коллегии вопроса «О реализации государственной молодежной политики в отрасли» содокладчиком выступила заместитель председателя Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий Лариса Гордон, которая отдельное внимание уделила внедрению института наставничества на предприятиях ЖКХ.
— Для усиления социально-экономической защиты молодежи в Тарифное соглашение между Министерством жилищно-коммунального хозяйства и Белорусским профсоюзом работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий внесены нормы о закреплении за молодыми специалистами наставников для успешной их адаптации на производстве, выделении жилья молодым специалистам, оплате обучения, предоставлении льгот и гарантий при продолжении обучения на более высокой ступени образования; повышении тарифных окладов специалистам, отработавшим в организациях ЖКХ по распределению и продолжающим работать в этих организациях, оказании беспроцентных займов нуждающимся в улучшении жилищных условий на строительство (реконструкцию) либо приобретение жилых помещений. В настоящее время между сторонами ведется подготовка нового Соглашения на 2023 – 2025 годы, в котором гарантии, направленные на стимулирование, в том числе материальное, для работающей молодежи, молодых специалистов, наставников будут усилены, — рассказала Лариса Гордон, также необходимо до конца года внедрить институт наставничества на всех предприятиях ЖКХ, и выработать совместные с МЖКХ решения для увеличения закрепляемости молодых специалистов в привлечения молодежи в организации отрасли.
Предложения Профсоюза были одобрены и внесены в постановление коллегии.
БЕСПЛАТНАЯ ПОМОЩЬ ЮРИСТОВ: 28 СЕНТЯБРЯ ПРОХОДЯТ ПРАВОВЫЕ ПРИЕМЫ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ
После трехмесячного перерыва правовые приемы вновь возвращаются. Напомним, они проходят каждый последний четверг месяца.
Чаще всего к профсоюзным юристам обращаются с такими проблемами, как незаконное увольнение, досрочное расторжение срочного трудового договора, неверное начисление заработной платы и дополнительных выплат, не соответствующий правилам окончательный расчет при увольнении. Также работники хотят побольше узнать о материальной помощи на оздоровление и отдыхе в профсоюзных санаториях, трудовых и социальных отпусках, незаконно удержанных средствах, оплате командировочных расходов, работе по совместительству, дополнительных выходных днях для многодетных родителей и т.д.
На этот раз по предварительной записи уже поступили десятки обращений. Житель Шкловского района Могилевской области попросил помочь подготовить исковое заявление в суд по вопросу незаконного, на его взгляд, дисциплинарного взыскания. Жители Гродненской области планируют получить информацию о привлечении к сверхурочной работе и предоставлении льготной пенсии.
В большинстве случаев обратившиеся за помощью получают ответы прямо во время правовых приемов. При необходимости профсоюзные юристы не только консультируют, но и помогают составить процессуальные документы, а также подготовить обращения в соответствующие службы и государственные органы. И все это бесплатно. Поэтому неудивительно, что количество обратившихся за помощью граждан растет.
– Кроме непосредственно самих консультаций, на крупных предприятиях проходит правовое просвещение граждан. Профсоюзные специалисты разбирают моменты, о которых люди как раз спрашивают чаще всего, особое внимание уделено новшествам Трудового кодекса. Такая форма работы позволяет простыми словами рассказать работникам о нюансах трудового законодательства, о дополнительных гарантиях, – отметила начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета ФПБ Марина Лазарь. – В каждом случае юристы стараются максимально разъяснить нормы тех или иных документов. К профсоюзным правовым приемам присоединяются и прокурорские работники. Такое взаимодействие позволяет оперативнее решать вопросы обратившихся.
Узнать, где проходят профсоюзные приемы, можно на сайтах городских, районных объединений профсоюзов.
Источник: 1prof.by
Подготовила: Наталья МАРЦИНКЕВИЧ
Ссылка: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/besplatnaya-pomoshh-yuristov-28-sentyabrya-prohodyat-pravovye-priemy-po-vsej-strane/
КАК В ОТДЕЛЕ КАДРОВ ПОЛУЧИТЬ НА РУКИ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ?
Разъясняет главный правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Инна Мачульская.
Руководствуясь частью 1 пункта 76 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 №40, в период работы у нанимателя по письменному заявлению работника не позднее чем в пятидневный срок со дня его подачи, наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку на срок не более 5 календарных дней.
Работник не обязан объяснять причины, по которым ему нужна книжка.
С другой стороны, для нанимателя важно зафиксировать факт выдачи трудовой книжки работнику, так как в случае ее утери ему потребуется доказать, что книжка была выдана работнику. Для этого работник составляет расписку о получении трудовой книжки на руки в произвольной форме. В расписке должны быть указаны дата получения книжки и обязательство вернуть ее. Не требуется дополнительно фиксировать факт выдачи трудовой книжки на руки работнику в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
Если работник, которому временно была выдана трудовая книжка, потерял ее, работодатель выдает ему дубликат. В этом случае стоимость дубликата трудовой книжки взимается с работника.
Источник: 1prof.by
Фото Виталия ГИЛЯ