ПРОФСОЮЗЫ ВЬЕТНАМА И БЕЛАРУСИ ДОГОВОРИЛИСЬ О РАСШИРЕНИИ СОТРУДНИЧЕСТВА
Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько отметил, что с 2015 г. действует Меморандум о сотрудничестве между ФПБ и Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама. За это время отношения между профцентрами двух государств заметно углубились.
– Мы договорились о том, что актуализируем нашу договорно-правовую базу с учетом современных реалий и вызовов, – отметил по итогам встречи Юрий Сенько. – Сегодня во Вьетнаме 11,5 млн членов профсоюза, проводится серьезная работа по заключению коллективных договоров. Нам очень важно изучить опыт этой страны. Также мы договорились поддерживать друг друга на мировой арене и в дальнейшем углублять наши взаимоотношения.
Во время встречи были обозначены и перспективные контуры расширения сотрудничества между профсоюзами двух стран. В их число вошли сферы оздоровления, туризма и образования.
https://www.youtube.com/watch?v=GdURIAZ0kJ8&t=11s
Заместитель председателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Суан Хунг рассказал, что профсоюзы этой страны заинтересованы в более тесном развитии сотрудничества с белорусскими коллегами.
– Сегодня мир сильно изменился, и мы должны адаптироваться к этим изменениям, – заявил он. – Мы поддерживаем друг друга во всех отношениях, особенно на международной арене. Мы будем укреплять и развивать отношения между нашими профсоюзами. А в рамках текущего визита мы хотим изучить опыт заключения коллективных договоров в ваших организациях, то, как вы защищаете интересы трудящихся, как обеспечиваются гарантии социальных прав рабочих.
Визит делегации вьетнамских профсоюзов продлиться несколько дней. Гости из Юго-Восточной Азии посетят предприятия и ознакомятся с работой профсоюзов на местах.
Алексей КОНОПЛЁВ
фото Валерия КАРТУЛЯ
Источник: 1prof.by
Экскурсионный тур в столицу Российской Федерации город Москву
Первичная профсоюзная организация УП «Ремавтодор Фрунзенского района г.Минска» заботится о культурном досуге членов первичной профсоюзной организации-работниках предприятия. Так, в конце июле организована туристическая поездка в город Москву.
Программа тура была насыщенной и познавательной с посещением многих знаковых мест столицы Российской Федерации.
Дружный коллектив - веселый корпоратив!
В честь 80-летия освобождения Республики Беларусь от немецко-фашистских захватчиков, 100-летия торговли и 17-летия со дня открытия первой гостиницы сети отелей "Виктория" на агроусадьбе
"Хата Адася" собрался дружный коллектив сети отелей «Виктория», чтобы приятно и весело отметить эти даты.
Насыщенная программа в виде спортивных и интеллектуальных конкурсов подарила яркие эмоции и незабываемые впечатления каждому участнику! Церемония награждения победителей конкурсов и сотрудников за активное участие в общественно-политической жизни предприятия и города Минска, вечерний банкет с дискотекой - всё это ещё один день в нашу копилку воспоминаний!
Откроют уже в следующем году. Как идет строительство мусороперерабатывающего завода в Минске
Председатель Мингорисполкома Владимир Кухарев оценил ход строительства мусороперерабатывающего завода 30 июля. Выездное совещание со всеми заинтересованными организациями прошло на стройплощадке вблизи полигона «Тростенецкий», передает корреспондент агентства «Минск-Новости».
Заказчиком по созданию объекта выступает «Гордорстрой». Директор предприятия Сергей Панёв сообщил, что необходимый объем финансирования имеется, работы идут хорошими темпами, отставаний от графика нет. Некоторые процессы выполняются параллельно, чтобы сократить сроки реализации проекта.
Генподрядчиком по строительству выступает Стройтрест № 35. На данный момент залито около 50 % фундаментов всех сооружений: основания отдельных построек уже полностью готовы, других – в процессе. Идет монтаж каркаса сооружения. Проведена процедура закупки технологического оборудования, пока его поставлено более 35 %. Это значит, что к моменту готовности здания оборудование будет на месте и готово к монтажу. Поставщик берет на себя не только доставку, но и монтаж, пусконаладку, а также обучение персонала работе на этих механизмах.
– Это уникальный объект. И проектировщики, и заказчик, и подрядные организации, и Мингорисполком, и организации, которые впоследствии будут эксплуатировать завод, максимально сплоченно работают над достижением результата, – подчеркнул С. Панёв.
Планируется, что ввод в эксплуатацию нового завода позволит перерабатывать все бытовые отходы, которые образуются в столице, и извлекать из них 50–60 % вторичных материальных ресурсов.
Руководитель «Гордорстроя» добавил, что в следующем году завод планируют запустить и вывести на производственные мощности, которые составляют 600 тыс. т отходов год. Ожидается, что помимо извлечения из мусора вторсырья здесь будут производить 120 тыс. т RDF-топлива, которое планируется использовать на цементных заводах страны. Комплекс строится с возможностью его расширения. В перспективе здесь возможен выход на производство технического грунта.
Параллельно с возведением мусороперерабатывающего завода ведется строительство новой очереди полигона «Тростенецкий». Генподрядная организация на этом объекте – Управление дорожно-мостового строительства и благоустройства Мингорисполкома.
– Грунт, образующийся при строительстве полигона, будем использовать как для вертикальной планировки мусоросортировочного завода, так и для строительства городских объектов улично-дорожной сети, в том числе в «Северном береге», – рассказал С. Панёв.
В ходе совещания В. Кухарев подчеркнул, что пора вплотную заниматься поиском персонала для будущего завода. Он также добавил, что предприятие такого масштаба не должно ограничиваться сортировкой отходов и извлечением вторсырья. Нужно продумать способы получения здесь же, на месте, из отсортированных ресурсов продукции с высокой добавленной стоимостью. Минское городское жилищное хозяйство заказывало исследование морфологического состава отходов, образующихся в столице. Результаты этой работы уже получены, их нужно проанализировать и определить, что можно производить и какое оборудование для этого требуется.
Фото Сергея Лукашова
Источник: Минск Новости
Ссылка: https://minsknews.by/otkroyut-uzhe-v-sleduyushhem-godu-kak-idet-stroitelstvo-musoropererabatyvayushhego-zavoda-v-minske/
«МОЖНО МНЕ ДВА ПЕРЕРЫВА НА ОБЕД ВМЕСТО ОДНОГО?» ОТВЕЧАЕТ МИНТРУДА И СОЦЗАЩИТЫ
Традиционного у трудящихся Беларуси рабочий день делится на две части, а между ними предусмотрен перерыв для отдыха и питания. О том, можно ли разделить обеденный перерыв на две части, рассказали в Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты.
В своем Telegram-канале эксперты в трудовых отношениях напомнили, что ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь предусматривает предоставление трудящимся в течение рабочего дня перерыва для отдыха и питания. Согласно закону минимальная продолжительность такой паузы в производственном процессе может составлять 20 минут, максимальная – не более 2 часов.
Обеденный перерыв работник вправе использовать по своему желанию, поскольку в рабочее время его не включают, уточнили в Департаменте госинспекции труда.
В ведомстве обратили внимание, что перерыв для отдыха и питания вне зависимости от его продолжительности (20 минут или 2 часа) у работника может быть только один.
Но и в этом правиле есть исключение. Трудовое законодательство позволяет устанавливать более 1 перерыва для отдыха и приема пищи водителям. Специалисты Департамента госинспекции труда пояснили, что в случае установления графиком работ (сменности) ежедневной работы (смены) продолжительностью свыше 8 часов наниматель может предоставить водителю два перерыва для отдыха и приема пищи. Их продолжительность в общей сложности не может превышать 2 часов или быть менее 40 минут.
Это прописано в Положении о рабочем времени и времени отдыха водителей автомобильного транспорта, которое утверждено постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 25 ноября 2010 г. №82.
Кроме того, ст. 127 ТК позволяет нанимателю по согласованию с профсоюзом разделять рабочий день на несколько частей для представителей профессий, связанных с особым характером труда, а также когда интенсивность работ неодинакова в течение рабочего дня. Такой режим работы допускается, к примеру, для организаций связи, торговли, культуры, общественного питания, сельхозпроизводства.
В таких случаях рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания. При этом общая продолжительность рабочего времени каждой части рабочего дня не должна превышать установленную продолжительность ежедневной работы.
Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников
Источник: 1prof.by