ЛУЧШИХ ВОДИТЕЛЕЙ И УБОРЩИКОВ ТЕРРИТОРИЙ ВЫБРАЛИ В СТОЛИЦЕ
В финальном этапе конкурса профмастерства «Минский мастер» свои знания и умения продемонстрировали представители коммунальных предприятий города.
За звание лучших боролись 12 водителей поливомоечных машин и столько же – уборщиков территорий, которые уже стали победителями в своих организациях. По традиции сначала участникам необходимо было пройти теоретический этап, а затем – выполнить практическое задание.
– Водителям необходимо смыть с асфальта рассыпанный мусор, при этом оценивались не только качество выполненных работ и скорость, но и техника безопасности: пристегнут ли ремень, включены ли мигалки и тому подобное. Наши участники – профессионалы, у многих все действия уже доведены на автоматизма, – рассказал начальник отдела ремонта машин и механизмов ГПО «Горремавтодор Мингорисполкома» Вадим Романчук.
Среди конкурсантов – представитель Октябрьского «Ремавтодора», многократный победитель «Минского мастера» Андрей Шурпач. Он отметил, что все конкуренты выступают на равных, а дело решают буквально секунды.
– Задание для уборщиков территорий – подмести рассыпанный на небольшом асфальтном участке песок, вес которого определят судьи. Основная сложность – в негладком плиточном покрытии. Профессионалы справляются с таким заданием меньше чем за минуту, – подчеркнула начальник испытательной лаборатории ГПО «Горремавтодор Мингорисполкома» Анна Редько.
Одной из первых завершила борьбу Ирина Спиридович из Управления «Центр». Работница на протяжении нескольких лет отвечает за чистоту на главных улицах города («Должно быть чище, чем в операционной!» – шутит она), и поэтому, признается она, волнения практически не было. Только стремление сделать все на высшем уровне.
Организаторами конкурса выступили Минский горком профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий и ГПО «Горремавтодор Мингорисполкома».
По итогам конкурса «Минским мастером» среди уборщиков территории признана Татьяна Острейко из УП «Ремавтодор» Московского района. А победителем среди водителей автомобиля стал Александр Богуш – представитель Управления «Центр».
Лауреатам конкурса вручили дипломы, цветы и ценные подарки. Также всех участников поощрили материально.
К слову, уже завтра за звание лучшего будут бороться водители погрузчиков и асфальтобетонщики.
Источник: 1prof.by
Автор: Юлия КУЛИК
Фото Валерия КАРТУЛЯ
20 июля Президиум Минского горкома профсоюза
20 июля Президиум Минского горкома профсоюза проведен с участием Председателя Профсоюза Дорогокупца Ю.И., заместителей генерального директора ГО МГЖХ Сагайдак Ю.Н., Новик А.П.
Повестка заседания содержала вопросы профилактики производственного травматизма, роли общественного контроля по профилактике травматизма, проблемные вопросы заработной платы в системе ЖКХ проанализированы в рамках социального партнёрства, вопросы оздоровления, туристско-экскурсионной деятельности, об итогах конкурсов профессионального мастерства в программе "Минский мастер-2022", состоялся конструктивный диалог профактива и социальных партнёров.
Выработаны чёткие решения.
«Поезд Победы»
НАДО ЛИ УЧИТЫВАТЬ ПОЖЕЛАНИЯ РАБОТНИКА ПРИ СОСТАВЛЕНИИ ГРАФИКА ОТПУСКОВ, РАССКАЗАЛ ПРАВОВОЙ ИНСПЕКТОР ТРУДА
Работница одного из промышленных предприятий Бобруйска в конце прошлого года при составлении графика отпусков сообщила нанимателю, что выбрала первую половину года, но тот не учел ее пожелания и запланировал законный отдых на ноябрь. Женщина посчитала свои права нарушенными и обратилась за помощью в Могилевское областное объединение профсоюзов.
В профсоюзе Марии Савченко (имя и фамилия изменены по этическим причинам. – Прим. авт.) разъяснили ее права и обязанности.
– В соответствии с частью 1 статьи 168 Трудового кодекса (ТК) при составлении графика трудовых отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, но этого сделано не было. А в статье 167 ТК указано, что отпуск за второй и последующие рабочие годы предоставляется в любое время рабочего года согласно графику. Рабочий год у трудящихся считается исходя из даты принятия на работу. У бобруйчанки он начинался с 1 июля, поэтому при планировании трудового отпуска нанимателем не были учтены законные требования работника, – рассказала главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов Инна Чеботаревская.
По результатам рассмотрения обращения нанимателю рекомендовано внести изменение в график отпусков на 2022 год и предоставить работнице отпуск до истечения рабочего года.
Источник: 1prof.by
Подготовлено Дарьей ШЕВЦОВОЙ
Фото из открытых источников, носит иллюстрационный характер
