ПЛАНИРУЕТЕ ТОРГОВАТЬ ЦВЕТАМИ В КАНУН 1 СЕНТЯБРЯ? РАССКАЗЫВАЕМ, КАК ВСЕ СДЕЛАТЬ ПО ЗАКОНУ
Лето отсчитывает последние деньки. В первый день осени ребятишки пойдут в школу. Для кого-то 1 сентября 2022 года станет первым Днем знаний. Если вы решили заработать на этом празднике, вырастили на своем приусадебном участке гладиолусы, ромашки, астры, хризантемы, георгины, и хотите их продать, то следует учесть правила розничной торговли цветами.
О нюансах торговли продукцией цветоводства в преддверии 1 сентября частных продавцов проконсультировали в Министерстве по налогам и сборам Республики Беларусь.
Первое, на что обратили внимание представители налогового органа, – торговать своими астрами-георгинами разрешено только в специально отведенных для этого местах, их перечень устанавливают местные гор(рай)исполкомы.
Следующий шаг – уведомить налоговую инспекцию письменно или с помощью личного кабинета плательщика о своем намерении реализовать выращенную на приусадебном участке продукцию, указав, какие цветы, на каких площадках и в какие сроки вы планируете продавать.
Затем нужно уплатить единый налог с физических лиц за реализацию продукции цветоводства. Его ставки за месяц различаются в зависимости от региона, где вы планируете заняться торговлей:
- жителям столицы придется заплатить 155 руб.;
- проживающим в областных центрах – 143 руб.;
- в крупных городах, к которым относятся Барановичи, Бобруйск, Борисов, Жлобин, Жодино, Лида, Мозырь, Молодечно, Новополоцк, Орша, Пинск, Полоцк, Речица, Светлогорск, Слуцк, Солигорск – 132 руб.;
- в других населенных пунктах – 130 руб.
Налоговым законодательством предусмотрены льготы. Торговать цветами по «выгодной» ставке налога, которая понижена на 20%, могут:
- пенсионеры по возрасту;
- инвалиды;
- многодетные родители (усыновители), воспитывающие троих и более детей в возрасте до 18 лет;
- мамы и папы детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.
Кстати, если продажа цветов будет разовой – не более 15 дней в календарном месяце, то сумму единого налога также уменьшат на 50% для всех плательщиков.
Источник: 1prof.by
Автор: Анжела ЛЮДЫНО
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер
С рабочего места – за парту. Профсоюзы поздравляют школьников накануне Дня знаний
На работу – ранним утром. Для будущего первоклассника Романа Берестевича – это запоминающееся событие. Ведь он впервые пришел на предприятие, где его отец работает мастером.
В рамках акции «Профсоюзы – детям» накануне 1 сентября экскурсию на рабочие места родителей организовал профком «Ремавтодора» Фрунзенского района столицы.
Поездка в Слуцк
7 августа для членов профсоюза в ППО УП "Кирмаш" организована поездка в Слуцк, с посещением музея фабрики «Слуцкие пояса».
Показ моделей к школьному сезону для школьников и взрослых.
На кануне Дня знаний на предприятии УП "Кирмаш" совместно с первичной профсоюзной организацией прошел показ одежды к школьному сезону для школьников. Показ организовали и продемонстрировали работники-члены профсоюза и их дети. Все товары можно приобрести в ТЦ "Кирмаш" (пр. Дзержинского, 100, ул. В. Хоружей, 21, пр. Независимости, 19) А со скидочными программами можно ознакомится на официальном сайте предприятия https://kirmash.by
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА.
Я сейчас беременна, скоро уходить на больничный по беременности и родам.Прошу у директора уменьшить мне количество часов в смене, т.к. часто надо ходить к врачу, на различные обследования. Сказал, что так не сделает, работать некому будет. Законно ли это
Незаконно.
Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, женщины, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет (в том числе находящегося на ее попечении), работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинской справкой о состоянии здоровья (статья 289 Трудового кодекса РБ (далее – ТК РБ).
Справочно. При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работ нанимателя. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю (части 3 и 4 статьи 118 ТК).
Устанавливаться такой режим работы может как на конкретный срок (например, на месяц либо на все время работы, оставшееся до ухода работницы в отпуск по беременности и родам), так и на неопределенный срок.
Для установления неполного рабочего времени нанимателю необходимо:
– получить от работницы заявление с просьбой об установлении неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). К заявлению необходимо приложить медсправку о состоянии здоровья, которая подтверждает факт беременности;
– издать приказ (распоряжение) об установлении неполного рабочего времени и ознакомить с ним работницу;
– внести изменения в трудовой договор (контракт) путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору (контракту) об установлении неполного рабочего времени и указать в нем режим рабочего времени и времени отдыха, оплату труда.
Обращаем внимание, что сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работницы не вносятся (часть 2 статьи 291 ТК РБ, абзац 5 пункта 11 Инструкции о порядке ведения трудовых книжках, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 16.06.2014 № 40).