Уважаемые ветераны профсоюзного движения
Всегда желанными гостями в Минской городской организации профсоюза являются уважаемые ветераны профсоюзного движения. Заседания Совета ветеранов, встречи с молодежным профактивом это традиционная и неотъемлемая часть нашей деятельности. Председатель Совета ветеранов Татьяна Антроповна Шпакова внесла предложения по участию ветеранского профактива в мероприятиях, посвящённых Году мира и создания, проведению совместных с молодежью акций, встреч. Выработана общая стратегия, принят план работы Совета.
СОСТОЯЛСЯ IV ПЛЕНУМ РЕСПУБЛИКАНСКОГО КОМИТЕТА БЕЛОРУССКОГО ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И КОММУНАЛЬНО-БЫТОВЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
В работе Пленума приняли участие Министр жилищно-коммунального хозяйства Республики Беларусь Андрей Хмель, секретарь Федерации профсоюзов Беларуси по международной работе Анна Варфоломеева, председатель ОО «Белорусское общество глухих» Сергей Скуранович, заместитель председателя ОО «Белорусское товарищество инвалидов по зрению» Виктор Андреенко.
В ходе заседания рассмотрен основной вопрос «О ходе выполнения плана мероприятий по реализации программы основных направлений деятельности Белорусского профсоюза работников местной промышленности и коммунально-бытовых предприятий на 2020 – 2025 годы за 2022 год».
В своем докладе председатель Юрий Дорогокупец рассказал о проделанной работе по направлениям профсоюзной деятельности – охране труда, защите трудовых и социально-экономических прав работников, заработной плате в отраслях и работе по ее повышению, социальном партнерстве и работе по заключению коллективных договоров, участию работников предприятий и профорганизаций в основных событиях страны – республиканском референдуме в феврале 2022 года, в обсуждении проекта Конституции, и проекта закона о высшем представительном органе народовластия в Республике Беларусь – Всебелорусском народном собрании.
Выступающие отметили активную работу на местах по выявлению проблемных вопросов, вызванных текущей ситуацией и введенными санкциями, проводимую работу по мониторингу занятости работников в организациях и своевременной выплате заработной платы.
Министр ЖКХ Андрей Хмель заострил внимание на выполнении задач Государственной программы «Комфортное жилье и благоприятная среда», планах развития предприятий ЖКХ и эффективности оказания жилищно-коммунальных услуг.
Также на Пленуме были рассмотрены организационные вопросы.
Уважаемые коллеги! Поздравляем Вас с Днём защитника Отечества и Вооруженных Сил Республики Беларусь.
Желаем успехов в работе, признания, заслуг и приятных наград. Пусть над головой будет мирное небо, в жизни царит покой и гармония. Всегда сохраняйте хорошее расположение духа, смело идите к цели, верьте в себя. Пусть ваша работа будет надежным форпостом для Родины, коллектива, семьи. Счастья, удачи, здоровья, благополучия и процветания!
ПРОФСОЮЗНАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ
Профсоюзная конференция по итогам выполнения коллективного договора Государственного предприятия «Минсккоммунтеплосеть» за 2022 год состоялась в Круглом зале Национальной Библиотеки Республики Беларусь.
На конференцию собралось 114 делегатов. С отчётными докладами выступили директор предприятия Наталия Рощина, председатель профкома Надежда Климчук, председатель ревизионной комиссии Людмила Беланович, заместитель директора по общим вопросам Сергей Кандруцкий.
На конференции присутствовал и выступил перед собравшимися председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников МПиКБП Юрий Дорогокупец.
Одним из основных вопросов повестки дня был вопрос о заключении коллективного договора на 2023-2026 годы. За основу был взят коллективный договор на 2021-2023 годы, в который внесли изменения и дополнения только улучшающие социальные гарантии работников.
Так, например, с целью привлечения и закрепления на предприятии кадров рабочих специальностей наниматель взял на себя обязательство выплачивать ежемесячную материальную помощь на оплату расходов по найму жилья в размере 5 базовых величин на основании заявления и копии договора найма жилого помещения выпускникам профессионально-технических, средних специальных и высших учреждений образования, принятым на работу на предприятие после их окончания в течение первых двух лет работы.
На 2023 год сохранилась выплата сотрудникам, привившимся от COVID-19.
Делегаты конференции признали работу профсоюзной организации удовлетворительной и приняли Постановление конференции.
Для делегатов конференции была организована экскурсия по Национальной Библиотеке с выходом на смотровую площадку.
ГРАФИК СМЕННОСТИ: ЧТО ДОЛЖЕН УЧИТЫВАТЬ НАНИМАТЕЛЬ ПРИ ЕГО СОСТАВЛЕНИИ
Трудовым кодексом предусмотрено, что режим рабочего времени на предприятиях определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. В Департаменте государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты напомнили, что должен учитывать наниматель при составлении графика сменности.
Составляя график работ (смен), наниматель должен учитывать категории работников, для которых законодательством установлены определенные ограничения, напоминаютспециалисты Департамента госинспекции труда в официальном телеграм-канале.
Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
для подростков и молодежи в возрасте:
- от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут;
- от 16 до 18 лет – 7 часов;
для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время в возрасте:
- от 14 до 16 лет – 2 часа 18 минут;
- от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут;
для инвалидов:
- I и II группы – 7 часов;
- всех групп – в соответствии с заключением МРЭК, индивидуальной программой реабилитации инвалидов.
Для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации (отчуждения), в т. ч. временно направленных или командировочных в эти зоны, рабочая смена не может длится более 7 часов.
Для тех, кто занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
- при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
Для работников, имеющих особый характер работы:
- при 35-часовой рабочей неделе – 7 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе и менее – 6 часов.
Это правило распространяется на:
- женщин, имеющих детей до 15 лет;
- женщин, имеющие детей- инвалидов до 18 лет;
- инвалиды.
Трудовой кодекс (ч. 1 ст. 147) также запрещает привлекать к работе в ночное время, государственные праздники, праздничные и выходные дни:
- беременных женщин,
- работников моложе 18 лет;
- инвалидов, если индивидуальной программой реабилитации, им запрещена такая работа.
Источник: 1prof.by
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников