Какие расходы возмещает наниматель в случае командировки? 

В ст. 91 Трудового кодекса Республики Беларусь оговаривается, что командировка считается служебной, когда работник направляется в поездку в другую местность по распоряжению нанимателя для выполнения служебного задания за пределами места его постоянной работы. Причем служебная командировка не может быть бессрочной, такая деловая поездка всегда привязана к конкретному временному интервалу. А работник, направленный в служебную командировку, имеет гарантии и право на компенсацию затрат. Кстати, командировочное удостоверение ему должны выдать за день до отъезда и перечислить аванс для компенсации расходов.

Итак, какие затраты обязан возместить наниматель работнику, отправляя его в служебную командировку:

• проезд к месту командировки и обратно;
• найм жилого помещения;
• проживание вне места жительства (суточные);
• иные расходы, которые понес работник (с разрешения нанимателя).

За найм жилого помещения размеры компенсации установлены в зависимости от статуса населенного пункта, куда командируется работник:

• в областных центрах и городе Минске эта сумма составляет 50 руб/сутки;
• в районных центрах – 25 руб/сутки;
• в остальных населенных пунктах – 20 руб/сутки.

Это следует из Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, которое утверждено постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 19 марта 2019 г. №176.

Ранее портал 1prof.by писал, что если работник по своей воле решил приехать на место командировки заранее или задержаться в другом городе, то наниматель возместит затраты по найму жилья и суточные только за официальные дни командировки. О размерах суточных командировочных расходов на жилье во время рабочих поездок за границу можно узнать, если пройти по ссылке.

Срок расчета по командировке

Нюансы этого вопроса специалисты Департамента государственной инспекции труда разъяснили, смоделировав конкретную ситуацию. Предположим, что работника направили в служебную командировку 2 июня 2022 г. Он предоставил авансовый отчет о результатах деловой поездки 3 июня 2022 г. Работодатель произвел окончательный расчет лишь 29 июля 2022 г. и тем самым нарушил законодательство о труде.

– Наниматель обязан произвести окончательный расчет с командированным работником не позднее 30 календарных дней с даты предоставления отчета о расходовании аванса, – подчеркивают эксперты в сфере трудовых отношений.

Эта норма предусмотрена ст. 95 Трудового кодекса и ч. 3 п. 7 Положения о порядке и размерах возмещения расходов, гарантиях и компенсациях при служебных командировках, утвержденного постановлением правительства от 19 марта 2019 г. №176.

В Департаменте госинспекции труда напомнили, что за нарушение законодательства о труде грозит административная ответственность по ч. 3 ст. 10.12 КоАП. Ее санкции предусматривают штраф в размере от 4 до 50 базовых величин – от 148 до 1 850 руб.

Кого нельзя направить в командировку?

И еще один нюанс, касающийся служебных командировок.

Ст. 263 Трудового кодекса запрещает направлять в служебную командировку беременных женщин.

Только при наличии письменного согласия отправить в деловую поездку можно сотрудницу, которая имеет детей в возрасте до 14 лет или детей-инвалидов в возрасте до 18 лет.

А вот запрет на служебные командировки для женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет, был снят в 2020 г.

Ограничения касаются и работников с инвалидностью. Их права защищает ст. 287 ТК. Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с согласия такого сотрудника.

Источник: 1prof.by

Подготовила: Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Молодежь стремится в крупные города

В Беларуси 1 млн 640 тыс. 287 человек в возрасте от 14 до 30 лет относится к категории молодежи, что составляет почти 19% от общей численности занятого населения в нашей стране. Получается, что фактически каждого пятого жителя Беларуси можно отнести к категории «молодежь». Данные в статобзоре приведены на 1 января 2023 года.

Отмечено, что молодые белорусы предпочитают городскую суету размеренной деревенской жизни. В крупных городах проживает 82,4% молодых людей, в сельской местности – 17,6%. Причем на 1 тыс. юношей приходится 967 девушек.

Больше всего молодежи, естественно, живет в Минске – 399 тыс. 448 человек, а в столичном регионе – 252 тыс. 484. На третьем месте по численности молодых людей идет Гомельская область, где насчитывается 237 тыс. 441 молодой человек. За ней – Брестская, с показателем 229 тыс. 317 юных граждан.

Близки по численности молодых жителей Витебская и Гродненская области – 178 тыс. 875 и 175 тыс. 518 человек соответственно. Меньше всего молодежи на Могилевщине – 167 тыс. 204 человека.

Ценится высшее образование 

Радует, что белорусская молодежь довольно образованная и нацеленная на построение карьеры.

Из статистического обзора следует, что в 2022/23 учебном году в 50 вузах обучались 238,5 тыс. студентов и магистрантов: девушек чуть больше, чем парней – 52,5% против 47,5%.

За дипломом о среднем специальном образовании в 221 колледж отправились 108,9 тыс. учащихся. Еще 60,5 тыс. молодых людей решили получить рабочую профессию. Причем на такой шаг чаще решаются юноши: в 170 учреждениях профессионально-технического образования (ПТО) на их долю пришлось более 66% учащихся.

В 2022 г. учреждениями образования страны подготовлено и выпущено квалифицированных рабочих (служащих) из учреждений ПТО 22,6 тыс. ребят, специалистов со средним специальным образованием – 30,1 тыс. Похвалиться дипломом вуза смогли 57,1 тыс. молодых людей, причем со степенью магистра из стен университетов выпущено 5,6 тыс. человек.

Среди молодых руководителей больше женщин

Топ-5 самых молодежных сфер деятельности возглавляют услуги по временному проживанию и питанию, где трудятся 36,5% от общей численности молодых работников.

Сфера IT-технологий и связи занимает второе место, выбор в ее пользу сделали 32,8% молодых белорусов. Государственным управлением занимаются 29% граждан данной возрастной категории.

Пошли в оптовую и розничную торговлю, а также занялись ремонтом автомобилей и мотоциклов 22,9% молодых работников. Профессиональную, научную и техническую деятельность предпочли 21,8% молодых специалистов.

К слову, руководящие должности в стране занимают 10,6% молодых людей от общего числа директоров, управляющих, менеджеров. Как ни удивительно, но из них почти 57% представительниц женского пола.

Кстати, самозанятыми решили стать лишь около 3% молодых людей. Большинство же строит карьеру в государственных организациях и частных компаниях.

Каждый пятый – волонтер

– Молодежь активно принимает участие в волонтерском движении. Каждый пятый его участник – это молодой человек в возрасте 15 – 30 лет. При этом молодежь отдает предпочтение таким видам волонтерской деятельности, как «оказание помощи животным» и «социальные работы», – сообщают в Белстате.

Отношение к семье и браку

В 2022 г. молодые белоруски предпочитали выходить замуж в возрасте от 21 до 26 лет, большинство парней решилось на семейные отношения чуть позже – в 23-28 лет.

Спорт vs интернет

Число приверженцев здорового образа жизни в молодежной среде растет из года в год. Если в 2021 г. спортом увлекалось около 48% белорусской молодежи, то в 2022-м – уже чуть более 50%. Физическими упражнениями регулярно занимаются 55% парней и 47% девушек.

Вполне естественно, что молодые люди также являются активными пользователями сети интернет. В 2020 г. информационно-коммуникационными технологиями пользовались 98,5% леди и почти 99% джентльменов.

В приоритетах были просмотры фильмов, прослушивание музыки, компьютерные игры (99% молодых абонентов с этой целью пользовалась гаджетами), а также общение в социальных сетях (98%), отправка/получение электронной почты и проведение переговоров (95%). В целях образования возможности интернета использовали 65% молодых людей, почти 59% оформляли заказы и совершали покупки на разных интернет-платформах.

Источник: 1prof.by

Подготовила: Анжела ЛЮДЫНО

Фото Степана ТЮШКЕВИЧА, носит иллюстративный характер