Нюансы использования личного телефона на работе

В период трудовых будней порой возникают ситуации, когда работник, к примеру курьер интернет-магазина, связывается с клиентами при помощи личного мобильного телефона. Нужно ли давать согласие на использование своих устройств в рабочее время?

Пояснения на этот счет привели в официальном телеграм-канале Национального центра по защите персональных данных. Специалисты разъяснили: если работник использует личный мобильный телефон для решения рабочих вопросов, то наниматель обязан получить у сотрудника на то согласие в соответствии с требованиями статьи 5 Закона о защите персональных данных.

Если же сотрудник против совершения и приема звонков с личного номера, тогда работодателю придется искать альтернативу. Например, обеспечить корпоративной мобильной связью.

Работник уволился, а его личные данные остались на сайте организации. Что делать?

Рассмотрим еще одну ситуацию. Человек давно сменил место работы и вдруг обнаружил, что на сайте компании, с которой его связывали трудовые отношения, все еще «висит» его фото и указана ранее занимаемая должность. Может ли гражданин потребовать от бывшего шефа удалить эту информацию с интернет-ресурса?

Эксперты в сфере защиты персональных данных пояснили, что бывший работник имеет законное право требовать от владельца бесплатного прекращения обработки своих личных данных, в том числе удаления с сайта фотографий, поскольку с прекращением трудовых отношений нет оснований для обработки частной информации. Требование гражданина должно быть удовлетворено. Бывший работодатель в течение 15 дней после обращения экс-работника обязан прекратить обработку изображения, удалить фото и уведомить заявителя о принятых мерах.

Если же техническая возможность для удаления личной информации отсутствует, то следует позаботиться о том, чтобы дальнейшая обработка фото и персональных данных не допускались.

Являются ли данные геолокации в мобильном телефоне персональными?

Эксперты дали на этот вопрос четкий и лаконичный ответ: сведения о геолокации, как и о номере мобильного телефона, подходят под определение личной информации в контексте Закона о защите персональных данных, поскольку с их помощью можно идентифицировать физическое лицо.

В Центре обратили внимание, что современные технологии настолько быстро развиваются, что операторам сегодня не обязательно владеть фамилией, именем и отчеством конкретного человека, чтобы анализировать его активность на электронных площадках, изучать личные интересы, дабы впоследствии с учетом этой информации влиять, скажем, на его потребительские предпочтения, например, через показ контента на заданную тему или специальных рекламных предложений.

Совет очевиден: когда речь заходит о цифровой безопасности, позаботьтесь о защите вашего местоположения во время интернет-сеансов.

Источник: 1prof.by

Подготовила: Анжела ЛЮДЫНО

Фото из открытых интернет-источников

Михаил Орда подчеркнул: сегодня в стране делается многое для развития регионов. И профсоюзы также вносят свой вклад в улучшение условий для полезного отдыха и занятости. Например, по всей стране действуют более ста детских спортшкол. Важно, что заниматься в них могут и ребята из сельской местности. Кроме того, профсоюзы поддерживают эти объекты. Вот и на этот раз подарок от ФПБ – сертификат на укрепление материально-технической базы Гродненскому областному спортклубу ФПБ.

Семейные ценности, культура и спорт 

Председатель Гродненского областного исполнительного комитета Владимир Караник в свою очередь отметил: «Вытокi» – это популяризация семейных ценностей, культуры и, конечно спорта.  

– Мы очень благодарны НОК за этот праздник, который позволяет сделать еще один шаг к гармоничному развитию нашего подрастающего поколения. Перед открытием фестиваля мы объехали спортивные школы: материально-техническая база достойная, а главное – там работают профессиональные, любящие свое дело тренеры. Видно, что дети занимаются с душой, есть огонь в глазах. Многие воспитанники представляют Беларусь в составе национальных сборных.  

«Вытокі» уникальны еще и потому, что здесь у каждого ребенка появляется возможность попробовать себя во всех видах спорта. В обычной жизни с этим сложнее – по всем спортшколам не набегаешься. Тут же фактически в течение пару часов мальчишки и девчонки смогли примерить на себя порядка 30 занятий – биатлон, бокс, стрельбу, тяжелую атлетику, теннис, каноэ… «Свое» в таком длинном перечне обязательно найдется.

По традиции свои площадки представили и профсоюзные СДЮШОР.

– Мы привезли мишени, лук и стрелы, чтобы каждый желающий мог попробовать попасть в «десятку», – рассказал тренер по стрельбе из лука гродненской СДЮШОР профсоюзов «Неман» Андрей Анисько. – В нашей школе занимаются 40 ребят, среди которых уже есть кандидаты и мастера спорта. Стрельба из лука – это захватывающе и интересно, ведь есть множество сложных элементов, которые нужно выучить и отработать.

– А наши ребята показывают базовые техники в катаре и демонстрируют кумите – запланированный спарринг, – отметила директор СДЮШОР «Гродно-Волна» Ольга Суходола. – Карате – многогранный вид спорта, одновременно скоростно-силовой и ситуационный, каждый ребенок, в зависимости от своих данных и характера, сможет раскрыться в нем. Мы рады всем, кто захочет попробовать себя на нашей локации: для детей мы подготовили задания-сюрпризы.

Карате – очень популярный вид спорта, в нашей стране им занимаются порядка 10 тысяч человек. Этот вид единоборств со своеобразной философией, которая подразумевает уважение к старшему, к учителю, к сопернику. Мы воспитываем молодежь в духе хороших традиций. Плюс через карате мы культивируем патриотизм, любовь к месту, где ты родился. Сегодня этот вид спорта динамично развивается, есть хорошие результаты на международной арене. Несмотря на санкции, мы стали проводить у себя большие турниры, которые собирают тысячи участников. К нам приезжают спортсмены из дружественных государств. Карате включено в программу II Игр стран СНГ, которые пройдут в Беларуси уже этим августом. К ним подключаться и единоборцы из азиатских стран. 

Министр антимонопольного регулирования и торговли, председатель Федерации карате Беларуси Алексей Богданов

И пока дети развлекаются на спортивных площадках, взрослым тоже скучать не приходится. Люди постарше собрались поностальгировать у локации «Игры нашего двора». Впрочем, поностальгировать – не тот глагол. Они фактически показывали мастер-класс своим детям, стреляя из рогатки, прыгая через резиночку и в «классики». 

Нашлось место и интеллектуальным баталиям. В квизе сразятся команды из каждого района Гродненской области. Это новшество нынешнего сезона пришлось по душе не только самим игрокам, но и их болельщикам. Впереди – конкурс песенного текста и вокальных исполнителей, и, разумеется, яркий концерт, на котором выступят белорусские звезды.

Источник: 1prof.by 

Юлия ЯШЕВСКАЯ

Фото Валерия КАРТУЛЯ

О том, что в Беларуси может быть принята норма о сокращенном рабочем дне для многодетных родителей, министр труда и социальной защиты Ирина Костевич заявляла еще весной. Глава ведомства отмечала, что государство сегодня многое делает в рамках финансовой поддержки в том числе семей с детьми. В Трудовом кодексе, в частности, уже есть нормы, позволяющие обеспечить баланс семьи и карьеры – это декретный отпуск до 3 лет, пособия, семейный капитал, лояльная жилищная политика, налоговая поддержка и т.д. Тем не менее чиновники намерены создавать еще более комфортные условия для жителей страны при помощи трудового законодательства.

На этой неделе, как сообщает БЕЛТА, на десятой сессии Совета Республики Национального собрания сенаторы одобрили законопроект «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений». Он предусматривает предоставление для отдельных категорий граждан возможности замены дополнительного свободного от исполнения трудовых обязанностей дня в неделю сокращением ежедневной продолжительности рабочего времени на один час, а также возможность комбинированной дистанционной работы в постоянном или временном режиме. Допускается чередование в течение рабочего времени дистанционной работы и присутствия в месте нахождения нанимателя.

Многодетные родители смогут по согласованию с нанимателем сокращать продолжительность рабочего времени на один час вместо освобождения от работы на один день в неделю, если это не будет препятствовать нормальному функционированию организации. Речь в том числе идет о родителях, воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или троих и более детей в возрасте до 16 лет.

Вместе с тем регламентируются трудовые отношения между работником и нанимателем в электронном виде. Данные изменения позволят в отдельных случаях отказаться от бумажного документооборота, к примеру, при ознакомлении работников с локальными правовыми актами, изменениями в трудовых обязанностях, приказами о временном переводе, предоставлении трудового отпуска, увольнении и в других случаях.

Предусмотрено также право работников при прохождении диспансеризации на освобождение от исполнения трудовых обязанностей с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Освобождать сотрудников для прохождения медкомиссии будут в зависимости от возраста на один или два дня в году. Для получения выходного следует написать заявление в письменной форме или электронном виде. День освобождения согласовывается с нанимателем.

Помимо этого, законопроект предполагает установление общего для всех нанимателей подхода к периодичности выплаты заработной платы работникам – не реже двух раз в месяц независимо от вида трудового договора.

Источник: 1prof.by 

Подготовила Наталья МАРЦИНКЕВИЧ

Фото Александра ПОБАТА, носит иллюстративный характер