В канун ДНЯ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА на УП "МИНСКВОДОКАНАЛ" прошло чествование работников отработавших на предприятии 15 и более лет и ушедших на заслуженный отдых.
В канун ДНЯ ПОЖИЛОГО ЧЕЛОВЕКА на столичном предприятии
УП "МИНСКВОДОКАНАЛ" , прошло чествование ветеранов предприятия и работников проработавших более 15 лет в УП «Минскводоканал». Совместной работой профактива предприятия удалось создать теплую и праздничную атмосферу поздравления ветеранов.
Минская городская организация присоединяется к поздравлению наших дорогих ветеранов!
Желаем крепкого здоровья, хорошего расположения духа, улыбок близких и родных!
Будьте здоровы наши дорогие ветераны!
28 сентября конгресс-холле «Юпитер»
Во встрече участвовали представители идеологического актива предприятий города, специалисты, курирующие вопросы молодежной политики в районных администрациях, а также сама работающая молодежь, пришедшая после вузов и колледжей в экономику Минска.
Я работаю в компании (по распределению).
Я работаю в компании (по распределению). Мне уменьшают зарплату в несколько раз в связи с тем, что не могут меня уволить и устроить на проект, так как я собираюсь уходить из компании в конце распределения (август 2022). Кроме того, меня принуждают взять отпуск, основываясь на Трудовом кодексе РБ (отпуска по графику). Что я могу сделать в этой ситуации?
Уменьшение размера оплаты труда является изменением существенных условий труда работника.
По общему правилу, в связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК РБ), изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же квалификации, должности служащего (профессии рабочего), определенным в трудовом договоре.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц (часть третья статьи 32 ТК РБ). При применении норм статьи 32 ТК РБ следует учитывать, что изменение существенных условий труда может быть только с согласия работника.
Молодому специалисту, как и иным категориям работников, наниматель вправе предложить изменение существенных условий труда.
Однако законодательством установлены определенные особенности, связанные с изменением существенных условий труда для молодых специалистов.
Так, при отказе работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда трудовой договор с ним может быть прекращен в соответствии с пунктом 5 части второй
статьи 35 ТК РБ. В отношении молодых специалистов указанная норма действовать не будет исходя из следующего.
Пункт 33 Положения о порядке распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, получивших послевузовское, высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.06.2011 № 821 «О некоторых вопросах распределения, перераспределения, направления на работу, последующего направления на работу выпускников, возмещения затраченных государством средств на их подготовку и целевой подготовки специалистов, рабочих, служащих», содержит закрытый перечень оснований, в соответствии с которыми может быть уволен молодой специалист. Среди таких оснований не указано увольнение молодого специалиста в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда по пункту 5 части второй статьи 35 ТК РБ.
Следовательно, если молодой специалист не согласен на изменение существенных условий труда, и принимая во внимание, что наниматель не может его уволить по пункту 5 части второй статьи 35 ТК РБ, а также не вправе внести изменения в трудовой договор без его согласия, молодому специалисту должны сохранить прежние условия труда.
Что касается предоставления отпуска, то в соответствии с частью первой статьи 170 ТК РБ наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).
Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков, утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом, если такое согласование предусмотрено коллективным договором (часть первая статьи 168 ТК РБ).
Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем (часть третья статьи 168 ТК РБ).
График трудовых отпусков является локальным правовым актом, обязательным для исполнения как нанимателем, так и работником.
НУЖНО ЛИ ПЛАТИТЬ НАЛОГ С ПОЛУЧЕННЫХ ДОХОДОВ ОТ ПРОДАЖ НА «БАРАХОЛКЕ»?
Белорусское законодательство предполагает декларирование физическими лицами полученных доходов и уплату налогов. Продажа вещей «на барахолках» – сегодня весьма распространенное явление на интернет-площадках. Разбираемся, придется ли платить налог с полученных таким образом доходов.
Комментарий на этот счет появился в официальном Телеграм-канале Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь. Эксперты в сфере налогообложения лаконично поясняют, что платить не придется. Но есть ряд нюансов.
В ведомстве уточняют, что от подоходного налога освобождают доходы физических лиц от возмездного отчуждения иного имущества, которое принадлежит им на праве собственности. Эта норма прописана в п. 44 ст. 208 Налогового кодекса Беларуси. Но под нее не подпадают доходы индивидуальных предпринимателей.
– Проще говоря, доход, полученный от продажи физическим лицом принадлежащей ему лишней запчасти к автомобилю (либо иных бывших в употреблении вещей) другому физическому лицу, независимо от гражданства покупателя, не облагается подоходным налогом, если только продавец не выступает как ИП, – поясняют в МНС.
Налоговики обращают внимание, что если подобная торговая деятельность, а следовательно и доход от нее, физлицо будет получать систематически (например, на регулярной основе продавать вещи, которые приобретаются для их дальнейшей перепродажи), то совершать такие сделки разрешено после регистрации субъекта хозяйствования. К примеру, оформления в качестве индивидуального предпринимателя.
Напомним, доходы, полученные налоговыми резидентами Беларуси, должны декларироваться и подлежат налогообложению, если превышают установленную сумму – на данный момент она составляет 7521 руб.
Подробнее о том, как рассчитывается подоходный налог, и в каких случаях нужно декларировать заработанные денежные средства, читайте в материале корреспондента портала 1prof.by.
Исчтоник: 1prof.by
Подготовила Анжела ЛЮДЫНО
Фото из открытых интернет-источников
РАБОТАТЬ И ГОРДИТЬСЯ, ЧТО ТЫ ЧЛЕН ПРОФСОЮЗА: В «ЛОГОЙСКОМ» СТАРТОВАЛ НОВЫЙ МОДУЛЬ ОБУЧАЮЩИХ КУРСОВ МОЛОДЕЖНОГО ПРОФАКТИВА
После небольшого летнего перерыва центр молодежных инициатив ФПБ в Логойском районе вновь стал местом встречи единомышленников. В последний понедельник сентября здесь стартовал очередной модуль обучающих курсов молодежного профсоюзного актива.
На базе дома отдыха «Логойский» собрались около сотни представителей трудящейся молодежи от трех профессиональных союзов: работников образования и науки, транспорта и коммуникаций, энергетики, газовой и топливной промышленности. Текущий модуль обучения посвящен наиболее актуальной теме и носит название «Беларусь – страна исторической памяти».
В первый же день учебы, а продлится она по 30 сентября, на встречу со слушателями курсов отправился председатель Федерации профсоюзов Беларуси Михаил Орда. В ходе конструктивной беседы обсудили ряд важных вопросов: нюансы профсоюзной работы по защите трудовых прав граждан, законодательные инициативы ФПБ, проведение профсоюзных мониторингов по ценообразованию, занятость белорусов и выплата зарплаты, жизнь в условиях санкционного давления и т. д.
– Учиться всегда интересно, тем более, когда тебя ждут новые встречи и знакомства. Программа обучения обещает быть интересной, организаторы постарались, чтобы молодые профактивисты узнали много нового и расширили свои компетенции. Запланированы посещения профильных предприятий, встреча с представителями министерств и ведомств, – прокомментировал встречу с молодежью Михаил Орда.
По мнению лидера национального профцентра, самое главное, что слушатели курсов между собой будут общаться, обмениваться опытом. Эти наработки они затем смогут использовать в своих профсоюзных организациях на практике.
– В течение 5 дней профсоюзная молодежь будет узнавать из первых уст, чем сегодня занимается отраслевой профсоюз, Федерация профсоюзов Беларуси, черпать передовые идеи и выдвигать свои предложения. Чтобы с каждым разом, с каждым годом работа становилась лучше, современнее, привлекательнее и позитивнее. Тогда будет интересно состоять в профсоюзе, работать и гордится, что ты член профсоюза, – резюмировал глава ФПБ.
Обучающие курсы молодежного профсоюзного актива продлятся целый месяц – по 28 октября. В этом модуле запланировано обучить 5 групп молодых людей. Слушателей ждут встречи со спикерами, в числе которых известные медийные персоны, такие как Вадими Гигин, Игорь Тур, Глеб Лавров, парламентарии Игорь Марзалюк, Андрей Савиных и другие лекторы. 
Участники курсов отмечают, что приехали в «Логойский», чтобы повысить свои компетенции, завязать новые знакомства и вдохновиться опытом коллег.
– Эта неделя будет насыщена всевозможными активностями, мы будем встречаться с руководящим составом не только отраслевых профсоюзов. По окончании учебы хотелось бы обзавестись новыми контактами и знакомствами, а также постараться сохранить эти связи, созданные за столько короткий промежуток времени, – рассказал, чего ждет от обучения, технический инспектор Гомельской областной организации профсоюза работников транспорта и коммуникаций Илья Хацков.
Студентка Витебского государственного технического университета Анастасия Стальмашевская состоит в профсоюзе с первого курса, а на обучение в центр молодежных инициатив приехала уже во второй раз:
– В прошлый раз мне на курсах очень понравилось, была насыщенная интересная программа обучения, замечательные спикеры, много всего нового узнали. Когда предложили снова поехать, я сразу согласилась. – признается девушка. – Сюда обязательно должен приехать каждый профактивист, на обучающих курсах царит необычайная атмосфера. В прошлый раз завела много новых друзей, до сих пор общаемся и дружим.
Источник: 1prof.by
Анжела ЛЮДЫНО
Фото Валерия КАРТУЛЯ